البلاد نت-  ك ليلى-  قررت مصالح  الوظيف العمومي مراجعة آليات تقييم الموظفين في المؤسسات والإدارات العمومية، وكشفت عن تعليمة جديدة قيد الانجاز، تحدد كيفيات تقييم هؤلاء تتضمن تحديد معايير التقييم، وآليات التنفيذ وسيرورة التقييم، وسلم التنقيط وغيرها.

وأوضحت الوظيفة  العمومية في ردها على النائب السابق عمراوي مسعود، حول سؤال يخص ضرورة تحديد آليات وإجراءات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 19- 165 المؤرخ في 27 ماي 2019، المحدد لكيفيات تقييم الموظف، الذي مرت فترة معتبرة عن صدوره في الجريدة الرسمية، مما يستدعي مراجعة الآليات المعتمدة حاليا التي أصبحت لا تتوافق مع أحكام الأمر رقم 06- 03 المؤرخ في 15 جويلية 2006، المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، ولامع كل القوانين الأساسية الخاصة بمستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية ،أن ثمة مشروع تعليمة تتضمن تحديد معايير التقييم، وآليات التنفيذ وسيرورة التقييم، وسلم التنقيط ونماذج التقارير، وبطاقات التقييم وعروض الحال المنصوص عليها، في المرسوم التنفيذي رقم 19- 165 المؤرخ في 27 ماي 2019 ، المذكور أعلاه وهي  قيد الإنجاز على مستوى مصالح الوظيفة العمومية ،على أن يتم إمضاؤها ونشرها بعد التشاور الواسع مع كافة المؤسسات والإدارات العمومية .