‘);
}

قسم العالم جون هولند أنواع بيئات العمل تبعا للشخصيات المختلفة, بحيث يختار الشخص العمل الذي يتطابق مع شخصيته وفقا لهذا التقسيم, من أجل تحسين الإنتاج, و إرضاء الذات, عن طريق استمتاع الأشخاص الذين يمتلكون نفس الشخصيات في العمل سوية, و خلق تكافئ إبداعي,  أكثر فاعلية من خلط الشخصيات المختلفة معاً.

ما هي أنواع الشخصيات و بيئات العمل المناسبة لها ؟

• الواقعي, أو الفاعل
  تفضل هذه الشخصية الأنشطة البدنية, التي تتطلب المهارة, و القوة, و التنسيق, بحيث تشمل الصفات الحقيقية, و المستقرة, و العملية, و المتطابقة, و من أبرز المهن التي يمكن أن يبدعوا بها, الهندسة, و الزراعة, و الهندسة المعمارية.

• التحري, أو المفكر
  شخصية تفضل العمل مع النظريات و المعلومات, و التفكير, و التنظيم, و التفاهم, بحيث يمتلكوا صفات تحليلية, و مستقلة, و غريبة, لتشمل عدة مهن, كالمحاماة, و علم الرياضيات, و التعليم.

• الفني, أو المستحدث
  يتصف هؤلاء الأشخاص بالخيال, و عدم الإنضباط, و المثالية, و العاطفية, و غير العملية, بحيث يفضلون كل ما يسمح بالتعبير الإبداعي, و يبتعدون عن كل ما هو غير منهجي, كالفن, و الكتابة, و الموسيقى.

• الاجتماعي, أو المساعد
  أشخاص متعاونين, وديين, مؤنسين, و متفاهمين, يفضلون الأنشطة التي تنطوي على المساعدة و تضميد الجراح, أو تطوير الآخرين, كالمستشارين, و الأطباء, و المعلمين.

• المغامر, أو المقنع
  تفضل هذه الشخصية البيئات التنافسية, و القيادة, و التأثير, و البيع, و المكانة, و تشمل صفات الطموح, و الإستبداد, و الحيوية, و الثقة بالنفس, بحيث يفضلون العمل في مجالات الإدارة, و التسويق, و المبيعات.

• التقليدي, أو المنظم
  يتصف هؤلاء الأشخاص بالإتفاق, و العملية, و الفعالية, و الخيال, و عدم المرونة, فهم يفضلون الأنشطة الدقيقة, و المنظمة التي لا لبس فيها, كالمحاسبة, و الكتابة, و التحرير.