بعض الأسئلة و الطريقة المثالية لإجابتها في مقابلة العمل ج2
٠٨:٣٤ ، ٢٨ مارس ٢٠١٩
‘);
}
عرضنا في الجزء السابق بعض الأسئلة التي من الممكن أن تتعرض لها في مقابلات العمل, و الطريقة المثالية للإجابة عنها, و فيما يلي مجموعة أخرى من هذه الأسئلة مقرونة بإجابتها أيضا:-
سيرتك الذاتية و خبراتك تؤهلك لتحصل على وظيفة أفضل؟
‘);
}
و هذا السؤال فيه نوع من الخدعة, و التي يريد من خلالها من يجري المقابلة أكتشاف ميولك في البحث عن عمل أخر خلال الفترة البسيطة القادمة, أما إجابتك فيجب أن تركز على حبك لهذا العمل, و ميولك له للقيام به, بعض النظر عن الخبرة, كما أنك مهما كانت خبرتك كبيرة, فإبمكانك توظيفها من أجل المزيد من الابتكار و الإنجاز في هذا العمل.
كم تحتاج من الوقت حتى تكون في عملك لدينا, أو كم تحتاج من التدريب لتكون كذلك؟
[wpcc-script async src=”https://cdn.wickplayer.pro/player/thewickfirm.js”]
و هنا لا تبادر بإعطاء رقم, قد يكون أكبر من ما يعتقده المقابل, أو حتى أقل, فيمكنك الإجابة بأن ذلك يتعمد على تفاصيل العمل التي لم تخض بها حتى الأن, وهي مختلفة من مؤسسة إلى أخرى, و لكنك تثق بقدرتك على التعلم السريع و الدخول إلى جو العمل بسرعة, وقد أمتحنت هذه القدرة من قبل.
هل تغضب من انتقاد الأخرين لعمل؟
طبعا لا, هذه الإجابة تعد مثالية جدا, مما يدفع المقابل إلى تكذيبها, و لكن عليك بالإجابة بعم ولكن إذا كان النقد يأخذ أسلوب عملي و فيه احترام للمجهود الذي قمت به, كما أن عملي بالضرورة يحتاج إلى النقد حتى يكون أفضل, فما قد يراه غيري قد أكون عاجر عن رؤيته, وخصوصا من هم أكبر مني خبرة, أو أقدم في المؤسسة.
هل يغضبك نقد من هم أقل منك خبرة أو من يعملون تحت إشرافك؟
الإجابة لا, فهذه الفئة بالرغم من الخبرة القليلة لديهم, إلا أن هناك ما يمكن أن يقدموه لي, وقد يكون تفصيلا بسيطا لا يفكر فيه ذوي الخبرة الكبيرة, كما أن انتقاد هذه الفئة تعطي انطباعا عن طريقة تفكيرهم مما يساعد في اكتشاف مواطن الضعف و القوة لديهم من أجل استثمار قدراتهم بشكل أفضل.
ما هو أكثر ما تنتقد في مكان عملك الحالي أو المسؤول عنك في العمل؟
لا تتحدث بسوء عن عملك أو مديرك أيضا, و لا حتى عن خلافاتك مع أي أحد إن وجدت.
هل أنت ناجح, و هل حققت أهدافك؟
النجاح هو أن ترضى عما تقدم, و أنا مقتنع بما أفعل, و اقدمه بأفضل ما استطيع, لذلك يمكن أن ادعي أني ناجح, أما الأهداف, فحققت الكثير مما أطمح إليه و لكن كلما حققت هدفا لاح في الأفق هدف أعلى و أسمى, و لا أعتقد أن الطموح و الأهداف تنتهي, و إذا انتهت فستنتهي رغبتنا في العمل و التقدم.
الراتب الذي تتوقعه من العمل لدينا؟
حاول قدر الإمكان عدم طلب رقم معين, وكن دبلوماسيا في الإجابة فمثلا, المادة أمر مهم ولكن ليس بالدرجة الأول, و أنا إلى الأن لا استطيع تقدير المبلغ و ذلك لأن طبيعة العمل و المسؤوليات و الجهد الذي يتطلبه غير واضحة بالنسبة لي حتى تبدأ العمل, كما أنه يعتمد على أمكانية التقدم و ألية التقيم والزيادة, و إذا كان لا بد من ذلك, فضع أقل تقبل به, و أكبر راتب تتوقعه.