حوار مع مدير إدارة حقوق الإنسان بقطر

“لا أمن بلا حقوق، ولا حقوق بلا أمن” شعار جميل ترفعه وتتبناه إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية بدولة قطر، فمتى أنشأت؟ وما أهدافها؟ وما هي اختصاصاتها؟ وما هي برامجها وإنجازاتها؟ ذلك وغيره نتعرف عليه من خلال حوارنا مع مدير الإدارة، المقدم/ عبدالله صقر المهندي:size=3>

size=3> 

size=3>

*- متى تم إنشاء إدارة حقوق الإنسان؟size=3>size=3>size=3>

بقرار سعادة وزير الدولة للشئون الداخلية رقم (26) لسنة 2005 بتاريخ 8/6/2005م.size=3>

size=3> 

size=3>

* ما هي  أهداف الإدارة التي تسعى إلى تحقيقها؟size=3>size=3>size=3>

-العمل بالدستور الدائم لدولة قطر الذي أهتم بالحريات والحقوق وتكريس لمبادئ العدل والإحسان واحترام الكرامة الإنسانية، وإعمال لمبدأ سيادة القانون ومساواة الجميع أمامه دون تمييز.size=3>

– التجسيد العملي لما ورد في المادة السادسة من الدستور ، بشأن التزام الدولة بالمواثيق والمعاهدات الدولية المضمنة في الاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان ، وتطبيقاُ لما ورد فيها من التزامات توجب على الدول الأطراف اتخاذ ما يلزم من إجراءات تشريعية وتدابير إدارية لتنفيذ أحكامها .size=3>

– الدواعي الوطنية والأخلاقية والإنسانية على تعزيز حقوق الإنسان. size=3>

–size=3> لتكون القناة الرئيسية للربط بين اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ووزارة الداخلية من جهة وبين أفراد المجتمع والوزارة من جهة أخرى.

* هل لك أن  تبين لنا بوضوح اختصاصات إدارة حقوق الإنسان؟size=3>size=3>

• العمل على تحقيق أهداف الاتفاقيات الدولية ذات الصلة بحقوق الإنسان ، فيما يخص عمل وزارة الداخلية ، وذلك بالتنسيق مع أجهزة الوزارة المعنية .size=3>
• تلقي ودراسة وبحث الشكاوى التي ترد إلى وزارة الداخلية سواءً من الأشخاص ، أو عن طريق اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ، والتحقيق في أسبابها ورفع التوصية بشأنها للوزير .size=3>
• اقتراح الرد على التقارير التي ترد من المنظمات والهيئات الدولية المعنية بحقوق الإنسان والتي تدخل في اختصاصات الوزارة ، ومتابعة تنفيذ الالتزامات التي تقررها الاتفاقيات والمعاهدات الدولية ذات الصلة بحقوق الإنسان ، والتي تكون الدولة طرفا فيها ، وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة .size=3>
• زيارة المؤسسات العقابية والإبعاد والإدارات الأمنية للوقوف على مدى التزامهم بالقوانين واللوائح المعمول بها في الدولة ، وعدم انتهاك حقوق الإنسان ورفع تقارير دورية للوزير .size=3>
• توعية أجهزة الوزارة المعنية بحقوق الإنسان من خلال إصدار نشرات وتعاميم ، وإقامة الندوات والمحاضرات ، وذلك بالتنسيق مع إدارة العلاقات العامة بالوزارة واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان .size=3>
• تمثيل الوزارة في المؤتمرات والندوات الدولية والإقليمية والمحلية ذات الصلة بحقوق الإنسان .size=3>

* هل لك أن تحدثنا عن ثقافة حقوق الإنسان؟size=3>

هناك وثائق تتناول حقوق الإنسان، منها:

• الوثائق الأساسية في القانون الدولي لحقوق الإنسان . size=3>size=3>
• وثائق عربية وإسلامية معنية بحقوق الإنسان . size=3>size=3>
• الوثائق الدولية لحقوق الإنسان ذات الصلة بمجالات عمل وزارة الداخلية .size=3>size=3>

وهناك سلسلة مقالات منشورة فيsize=3>مجلة الشرطة معك ، للتثقيف بمفاهيم حقوق الإنسان:

• برامج تدريبية أثناء العمل ( بناء قدرات العاملين في إدارة حقوقsize=3>الإنسانsize=3>
• حقوق الإنسان في معهد تدريب الشرطة ( تضمين البرامج التدريبيةsize=3>في معهد تدريب الشرطة مادتي ( حقوق الإنسان ) و ( مكافحة الاتجار بالبشرsize=3>)size=3>
• تدريب نوعي ( تخصصي ) على حقوق الإنسان ( ورش توعية للضباطsize=3>العاملين في الإدارات الأمنية حول ( مكافحة الاتجار بالبشر ) و ( المعايير الدوليةsize=3>لحقوق المسجونين والمحتجزينsize=3>)size=3>
• الورشة التدريبية لضباط الشرطة حول مكافحة الاتجار بالبشر(احترام الكرامة الإنسانية ومراعاة المشروعية ، شواغل أساسية في التدريب على حقوقsize=3>الإنسان)size=3>
• الورشة التدريبية حول المعايير الدولية لحقوق المسجونينsize=3>والمحتجزين .size=3>size=3>
• بناء قدرات العاملين في الإدارة .size=3>size=3>

*هل هناك أوراق بحثية أو دراسات ميدانية؟size=3>

نعم هناك أوراق بحثية مثل :size=3>

• أهمية البيانات الإحصائية في تطوير إجراءات العنف ضد المرأة . . ( تصورات أمنيةsize=3>واجتماعية). size=3>size=3>
• مناهضة العنف الأسري في مجالات عمل وزارة الداخلية . size=3>size=3>
• جدل العلاقة بين الأمن الإنساني والديمقراطية رؤى وتأملات . size=3>size=3>
• دور إدارة حقوق في نشر ثقافة حقوق الإنسان . . الأهداف وآليات التنفيذ . size=3>size=3>
• إدارة حقوق الإنسان والمجتمع .. رؤية اجتماعية وإنسانية لأهداف التأسيسsize=3>وإستراتيجية العمل .. ورقة خاصة . size=3>size=3>

أما الدراسات الميدانية فهي في طريقها إلى الإنجاز مثل :size=3>

size=3>

1- size=3>مشاكل السجناء وأسرهم ، المعالجة ، والآليات .size=3>

2- مشكلة العنف الأسري في المجتمع القطريsize=3>size=3>.size=3>size=3>

size=3>size=3>

* هل لنا أن نتعرف على بعض إصدارات الإدارة؟size=3>size=3>size=3>

هناك العديد من الإصدارات والتي منها:size=3>

size=3>

size=3>

*هل يمكن أن تذكر لنا بعض إنجازات الإدارة؟size=3>size=3>size=3>

نستطيع تلخيص بعض الإنجازات في العناوين التالية:size=3>

0 size=3>الشكاوى والالتماساتsize=3>
• size=3>المجال القانونيsize=3>
• size=3>التدريبsize=3>
• size=3>الأبحاثsize=3>
• size=3>المشاركة في ورش العمل والندوات الإقليمية والدوليةsize=3>
• size=3>المشاركة في إعداد الاستراتيجيات الوطنيةsize=3>
• size=3>التقارير الوطنية إلى آليات الرقابة الدولية size=3>

size=3>

*ماذا تقول عن تمكين الجمهور من الحق في التظلم ؟size=3>size=3>size=3>

• مسؤولية أخلاقية يقتضيها شرعنا الإسلامي الحنيف وسجايا مجتمعنا الأصيل .size=3>
• والتزام نابع من الدستور الذي يؤكد على تمكين الأفراد من التظلم وذلك في المادة 46 منه بالقول (لكل فرد الحق في مخاطبة السلطات العامة.(size=3>
• ومتطلب دولي تقتضيه المادة 2/3/أ من العهد الدولي للحقوق المدنية والسياسية بالقول (( تتعهد كل دولة طرف في العهد بأن تكفل سبيلاً فعالاً للتظلم لأي شخص انتهكت حقوقه أو حرياته المعترف بها في هذا العهد , حتى لو صدر الإنتهاك عن أشخاص يتصرفون بصفتهم الرسمية)).size=3>
• وواجب تحتمه المادة 2/2 من قرار إنشاء إدارة حقوق الإنسان رقم 26 لسنة 2005م التي تنص على أنه من بين اختصاصات الإدارة size=3>