كيفية تطوير مهنة التمريض

‘);
}

كيفية تطوير مهنة التمريض

يجب أن تَتَّبع المنظمات ثلاث مكونات أساسية للتطوير المهني للتمريض ويشمل ذلك:[١]

موارد التطوير المهني المخصصة لمهنة التمريض.

إن وجود برنامج تطوير مهني دائم ومنظم مهم بالنسبة لمعايير الجودة وتشغيلها وتنظيمها، لذلك يجب تخصيص موارد مناسبة للتعلم المستمر وتشمل:[١]

  • موظفون مسؤولون عن تقييم وتوفير احتياجات التطوير المهني لموظفي التمريض.
  • موارد لدعم المبادرات والأهداف، ويشمل ذلك دعم الصحة العقلية وخاصة في الأوقات العصيبة مثل جائحة كورونا.

خطة تطوير مهني مخصصة لمهنة التمريض طوال العمر الوظيفي

قد تختلف أهداف التمريض المهنية عبر العمر الوظيفي، لذلك نحتاج إلى أنماط مختلفة من التطوير لتتناسب مع الكفاءات والمهارات والسمات الشخصية المختلفة للممرضين، والتي بدورها تساهم في زيادة الرضا الوظيفي، ومن هذه الأساليب:[١]