‘);
}

الالتزام بمواعيد العمل

يُعدّ الالتزام بمواعيد العمل الرسمية، وعدم التأخر، من الأمور المهمة لتحسين العلاقة مع المدير، وبالتأكيد قد تكون هناك بعض الأوقات التي قد يتأخر فيها الموظف لظروفٍ قاهرة، إلّا أنّه يجب محاولة الوصول على الوقت المحدد يومياً، فذلك يُعطي انطباعاً جيداً لدى المدير بأنّ الموظف يُمكن الاعتماد عليه.[١]

حفظ الأسرار

تطلب معظم الشركات قدراً من السرية في العمل؛ للحفاظ على القدرة التنافسية في سوق العمل، وتعتبر الثقة واحدةً من أهم القيم التي يجب أن تكون بين الموظف، والمدير في العمل.[١]

الاعتذار

يجب أن يتحلى الموظف بقدرٍ من التواضع عندما يقوم بخطأ ما، وأن يعترف بالخطأ الذي قام به، فالاعتذار من المدير على الخطأ، يجعله يرى الموظف شخصاً صادقاً ومتواضعاً، وليس شخصاً يحاول أن يتستر على أخطائه.[١]