‘);
}

مفهوم العمل الإضافي

يُشير مفهوم العمل الإضافي إلى العمل لساعات خارج الساعات المشروعة أو الموكلة للموظف والمتفّق عليها في عقد العمل، وبصورة أخرى هو العمل خارج جدول العمل القياسي، ويختلف معدل الأجر الذي يمكن أن تتقاضيه على هذه الساعات باختلاف الشروط المفصّلة للعقد، والرّاجح أن أجر الساعة الإضافية الواحدة يتراوح من الضعف والنصف إلى ضعفي أجر الساعة العادية، وتجدر الإشارة إلى أنّ ساعات العمل الإضافي تُحتسب ما بعد عدد الساعات المطلوبة من الموظف في العقد[١].