‘);
}

الوعي والتركيز

يُعدّ تعلم كيفية إدارة الانتباه والتركيز الطريق لتعلم إدارة الأفكار، وبذلك يحتاج القائد الناجح إلى التركيز على كلّ ما يختاره سواء كان ذلك صفحة، أو بريد إلكتروني، أو اجتماع، أو الأشخاص الذين يتعامل معهم، كما يحتاج أيضاً إلى الوعي، فالوعي والتركيز مفهومان متكاملان بحيث يُمكّن الوعي من التركيز على العودة إلى ما كان يتمّ فعله، كما يزيد التركيز من الوعي بالشيء، فكلّما أصبح الشخص أكثر تركيزاً سيكون أكثر وعياً وعلماً، ممّا يولّد شعوراً أقوى بثقته بنفسه، ويزيد من تطوير جودة القيادة.[١]

الصدق

يُعتبر الصدق أساس أيّ علاقة سواء كانت شخصية أو مهنية، فحتّى يكون القائد ناجحاً عليه أن يكون صادقاً، بحيث يجب على المرؤوسين أن يعرفوا أنّ قائدهم يملك الأخلاق، والقيم، والنزاهة، حتّى يتمكنوا من الوثوق به والثقة في قدرته على القيام بمهمة معينة، فعند زوال الثقة لن يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم.[٢]