مجال وظائف ادارة اعمال

مجال وظائف ادارة اعمال متعددة وكثيرة حيث أن خريجي إدارة الأعمال قد قاموا بدراسة الكثير من المواد التي تمكنهم من العمل في مجالات ووظائف مختلفة حيث لا يمكن قيام شركة أو مؤسسة دون وجودهم فنجدهم في وظائف مدراء الشركات والإدارات فمثلًا نجد مديري التسويق والمبيعات والمنسقين وكثير من الوظائف التي لا تقوم الشركات بدونها؛ وهذه الوظائف يكون الهدف منها هو العمل على تطور الشركة وتقدمها والتأكد من جودة المنتجات؛ وسوف نتعرف على وظائف إدارة الأعمال على موقع الموسوعة.

مجال وظائف ادارة اعمال

هناك الكثير من الوظائف التي يمكن أن يعمل بها خريجي تخصص إدارة الأعمال:

• مساعد إداري.
• إداري.
• مساعد مشروع.
• مدير مشروع.
• مساعد مشرف المشروعات.
• مساعد مدير المشروعات.
• منسق مشروع.
• منسق برامج إدارية.
• منسق عام لقسم.
• مساعد مدير قسم.
• مساعد مدير قسم موارد بشرية.
• مساعد مدير منظمة.
• مدير إدارة.
• مدير التسويق.
• مدير مكتب.
• مدير شؤون موظفين أو شؤون إدارية.
• مشرف في قسم المشتريات والدعم اللوجستي.
• مدير مشتريات ودعم لوجستي.
• قائد فريق ضمن الأقسام الإدارية المختلفة.
• مدير قسم.

قواعد العمل والترقية في المناصب بمجال إدارة الأعمال

• الوظائف في هذا المجال يتم التدرج فيها وترجع الترقية لسياسة كل شركة أو مؤسسة وتكون الترقيات حسب الآتي:
  • متدرب.
  • مبتدأ.
  • أقدم.
  • مشرف.
• يوجد بعض الوظائف التي لا يوجد بها سلم للترقية حيث يمكن أن يتم ترقية شخص من منصب إلى منصب أكبر بناءً على الأقدم فقط.
• شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال تتيح لحاملها العمل كمحاسب لمعرفته بكل ما يتعلق بالمحاسبة.
• يمكن لحامل شهادة إدارة الأعمال العمل بمجال الموارد البشرية والتدرج الوظيفي فيها بالرغم من وجود تخصص الموارد البشرية.
• أفضل مجالات العمل لخرجي تخصص إدارة الأعمال هي المجالات التالية:
  • الرقابة والتقييم.
  • إدارة الموارد البشرية.
  • الإدارة الدولية.
  • إدارة التسويق.
  • إدارة المعلومات.
  • إدارة التأمين.
  • الإدارة المالية.
  • إدارة الإنتاج.
  • إدارة الشئون الإدارية.

المهام الوظيفية لبعض وظائف إدارة الأعمال

مدير العمليات

• يهتم بإدارة العمليات التخطيط ويحدد الاستراتيجيات التي تم اتباعها بالمؤسسة إلى جانب أنه يشرف على العمليات  التنفيذية حتى تأكد من سير جميع العمليات حسب القواعد والقوانين المحددة لها.

المدير المالي

• يهتم بجميع الشئون المالية للشركة والعاملين بها وهو الذي يضع الخطط المالية للشركة ويحدد الميزانية حسب الاستراتيجي المتبعة إلى جاب اهتمامه بالمعاملات البنكية وتسديد الرواتب للموظفين والعاملين بالشركة.
• يهتم بتقديم الوثائق و المستندات الحسابية التي توضح الوضع المالي للشركة والالتزامات المالية لها والخاصة بكل الإدارات.

مدير التسويق

• يقوم بدراسة الخطط والاستراتيجيات التسويقية للشركة ويختار أفضلها ويبحث عن أفضل شركات الدعاية والإعلان للتعامل مع الشركة وتقديم أفضل المحتويات الإعلانية عن الشركة ومنتجاتها.
• يقوم بالإشراف على عملاء التسويق الموجودين بالشركة إذا كانت الشركة بها قسم داخلي للتسويق وتوجيههم وتقديم النصائح والإرشادات لهم للحصول على دعاية إعلانية تحقق النجاح للشركة.
• في حالة وجود متدربين في قسم التسويق يقوم بتدريبهم وتشجيعهم على الابتكار ويساعدهم على تقديم حملات للتسويق بأسلوب مبتكر وجديد.

مدير الموارد البشرية

• عمله هو الاهتمام بتوفير سبل التوافق بين الموظفين وبين الإدارات بشتى أنواعها وتخصصاتها داخل الشركة؛ وذلك رغبة في تقدم الشركة وتحسين أداء الموظفين بها وزيادة كفائتهم.
• يقم بتحفيز الموظفين والعمال لإبراز أفضل ما لديهم والاستفادة منه لصالح الشركة وتطورها وتحديد المهارات الخاصة لكل عامل ووضعه في المكان الذي يتناسب مع مهاراته للحصول على أفضل ما لديه.

مدير المبيعات

• تحديد خطط العمل بالشركة وتحديد التكاليف الخاصة بالإنتاج ومعرفة الأرباح ووضع نسبة تقريبية لها.
• وضع الأسعار بما يتناسب مع التكلفة الكلية لعملية الإنتاج وتحديد نسبة أرباح الشركة بعد البيع وأنها تتناسب مع جودة المنتجات وسعر التكلفة.
• يشرف على العاملين بالقسم ويقدم لهم النصائح والمساعدات التي تزيد من قدرتهم على تأدية وظيفتهم على أكمل وجه للعمل على رفع نسبة أرباح الشركة.

مدير الإنتاج

• يقوم بالاهتمام بالعملية الإنتاجية وتتبع مراحلها لجميع منتجات الشركة حتى تكون على أعلى مستوى من الجودة.
• يهتم بدقة العمل عن طريق استخدام أحدث الوسائل والآلات المستخدمة في مجال الشركة وتابعة أحدث الإصدارات من كل الآلات لتطور ورفع الجودة.
• يقوم بتحديد أفضل الموارد واستخدامها للحصول على منتجات ذات جود مرتفعة وبأقل سعر للتكلفة الإنتاجية.

المرجع: 1.