يقوم العديد من مستخدمي الإنترنت بالـ بحث عن المقابلة الشخصية ، وذلك ليتمكنوا من خوض مقابلات العمل الشخصية بشكل من الاستعدادية والجاهزية، ويقدم موقع موسوعة اليوم موضوعًا لكل الباحثين الذين يقومون بعمل بحث عن المقابلة الشخصية ليستفيدون ببعض النصائح ويتجنبوا المحظورات التي يُنهى عنها في المقابلات الشخصية.
بحث عن المقابلة الشخصية
تعريف المقابلة الشخصية Personal Interview
تعد المقابلة الشخصية هي الاستراتيجية الأكثر فاعلية في اعتماد الموظفين الجدد في كل الميادين المهنية، كما أنها الخطوة الأولى لاعتماد الموظفين في المنشآت والشركات، حيث تعد المقابلة الشخصية في العمل هي البوابة الأولى للعمل في عصرنا الحديث.
وتعرف المقابلة بأنها لقاء بين طرفين بغرض جمع بيانات ومعلومات واكتشاف الشخصية وتحديد الميول، إذ يتطلب من صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية أن يقوم بعمل مقابلة شخصية مع المتقدم للعمل بهدف تقييمه ويقوم من خلال المقابلة الشخصية بطرح عدة أسئلة بحاجة لإجابات، ومن خلال هذه الإجابات يمكن لمسؤول الموارد البشرية قبول طلب التوظيف أو رفضه.
خطوات الاستعداد للمقابلة
هناك عدة خطوات لابد من اتباعها قبل إجراء المقابلة الشخصية، وذلك ضمانًا لنجاح المقابلة الشخصية والحصول على الوظيفة المراد الالتحاق بها، ومن هذه الخطوات ما يلي:
- تحليل الوظيفة التي تقدم لها.
- مراجعة الوصف الوظيفي.
- عقد مقارنة بين المؤهلات المطلوبة والمؤهلات الشخصية.
- البحث عن الشركة ومعرفة المعلومات الكافية عنها.
- التدرب على إجابة الأسئلة المتوقعة في المقابلة الشخصية.
- اختيار الملابس المناسبة والمظهر اللائق للمقابلة.
- تحضير السيرة الذاتية، وقائمة المراجع الشخصية.
- الحرص على إغلاق الهاتف أثناء المقابلة.
نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية
توجد بعض النصائح التي يمكن أن تستعين بها للنجاح في مقابلة العمل، وهذه النصائح تتعلق بالرد على الأسئلة التي قد توجه إليك في المقابلة الشخصية ومن هذه النصائح المفيدة ما يلي:
للإجابة عن السؤال الشائع أخبرني عن نفسك أو بصيغة أخرى قدم نفسك أو عرف نفسك، في هذه الحالة لا يريد السائل معرفة أشياء شخصية عن حياتك العائلية أو إنجازاتك الأسرية، وإنما الرد على هذا السؤال يكون في إطار ما يخص ويفيد العمل فحسب، مثل الخبرات والنجاحات والإنجازات الخاصة بحياتك المهنية.
من الأسئلة المتوقعة أيضا في المقابلة الشخصية سؤال حول مدى معرفتك عن الشركة، وللإجابة على هذا السؤال ينبغي عليك البحث عن الشركة أو المنشأة قبل بداية المقابلة الشخصية، ومعرفة أهم ما يدور حول هذه الشركة في وسائل الأخبار، وما تنشره عن نفسها في وسائل التواصل الاجتماعي، وكذلك التحديات والمشكلات التي تواجهها، وإن أمكن أن تجد أو تقترح بعض الحلول يكون هذا الشيء في صالحك.
عند السؤال عن نقاط القوة والضعف في شخصيتك، لابد أن تكون الإجابة كلها في صالحك، حيث تذكر أهم المميزات الموجودة في شخصيتك مع ذكر بعض السلبيات ولكن لابد أن تذكر مع السلبيات طرق تغلبك عليها وتلافيها.
ويشيع في المقابلات السؤال حول سبب تركك الوظيفة السابقة إن كنت تعمل قبل ذلك، وفي هذه الحالة لابد من التركيز على عدم ذكر أي مساوئ للعمل السابق، ويجب التركيز على الإنجازات التي حققتها في عملك السابق، وتقديم الشكر لمديريك السابقين وزملائك ومدى سعادتك بالعمل معهم.
أشياء لا يجب أن تفعلها عند إجراء مقابلة شخصية
هناك العديد من الأشياء التي عندما تفعلها تعطي انطباعًا سيئًا عنك للمرة الأولى، ولابد من تجنبها في المقابلة الشخصية ومن هذه الأشياء ما يلي:
- الوصول متأخرًا للمقابلة الشخصية.
- التعطر بعطور نفاذة الرائحة.
- ارتداء ملابس غير مناسبة للمكان.
- التوتر المبالغ فيه في الكلام.
- إطلاق النكات في أثناء المقابلة.
- التحدث بنبرة مهزوزة وغير واثقة.
- الإجابة بنعم أو لا دون توضيح المراد من الكلام.
- التدخين في أثناء المقابلة.
- أن تعتمد على السيرة الذاتية فقط في التسويق لك.
- أن تناقش مسائل عائلية في أثناء المقابلة الشخصية.
- الإجابة على الهاتف في أثناء المقابلة الشخصية.
- مضغ العلكة في أثناء المقابلة الشخصية.
- إطلاق التعليقات السلبية على زملائك السابقين.
- مقاطعة من يجري المقابلة في أثناء المقابلة الشخصية.
- التهرب من الإجابة أو الكذب.