بعض الأسباب لعدم النجاح في العمل

في بعض الأحيان تكون بيئة العمل صعبة، ويعاني بعض الموظفون من مشكلات في التقدم والتطور أو في الاستمرار في العمل، فتقف في وجههم الكثير من الصعاب التي تستنزف

بعض الأسباب لعدم النجاح في العمل

بواسطة:
كتّاب سطور
– آخر تحديث:
٠٨:٣٥ ، ٢٨ مارس ٢٠١٩
بعض الأسباب لعدم النجاح في العمل

‘);
}

في بعض الأحيان تكون بيئة العمل صعبة، ويعاني بعض الموظفون من مشكلات في التقدم والتطور أو في الاستمرار في العمل، فتقف في وجههم الكثير من الصعاب التي تستنزف طاقتهم ولا تصل بهم إلى المكان الذي يطمحون إليه، وقد تكون هذه الصعاب مرتبطة بأدائهم وسلوكهم، أو طريقة تفكيرهم، وليست بالضرورة مرتبطة بكمية العمل التي يقدمونها، لذلك يجب عليهم الانتباه لبعض الأمور ومحاولة السيطرة عليها، من أجل الحصول على النجاح:

  • عدم وضوح الهدف: يعتبر عدم وضوح الهدف من أهم أسباب عدم النجاح فيجب على كل شخص أن يحدد هدفا لعمله، من خلاله يمكنه قياس نجاحه أو فشلة، واستخدامه كمعيار يساعد في تحدد سيره في الاتجاه الصحيح أو حافز يشجعه على الاستمرار كلما اقترب منه، ولا تقتصر الأهداف على الأهداف الكبيرة التي قد تحتاج إلى شهور طويلة أو أعوام لتحقيقها، إنما يمكن أيضا أن توضع أهداف بسيطة تصل بمجموعها إلى الأهداف الكبرى، وتكون قابلة للتحقيق في ساعات، أيام أو أسابيع أيضا.
  • التفكير السلبي: يجب الابتعاد عن التفكير بسلبيات العمل أو أي معوقات، والبدء في التفكير بالمحفزات التي قد تساعد في الاستمرار، فليس هناك عمل سهل بطبيعته، فلو كانت الأعمال سهلة لما تطلبت كل تلك الشهادات والخبرات، واختيار الكفاءات للقيام بها بدقة، ولا تعتبر الصعوبة في العمل سلبية تحسب ضده، بل قد تكون إيجابية تساعد في التميز والإبداع.
  • انحصار التفكير في العمل بنمطية: ينغمر الكثير من الناس في العمل، بحيث لا يجد لنفسه الوقت الكافي لكي يفكر حتى يتوصل لأفكار جديد ومختلفة، تجعل منه شخص مميز وخلاق، وبالتالي شخص ناجح وقيمة لا يمكن لمديره الاستغناء عنه، ففي معظم الأحيان يتقدم الخلق والابتكار على المثابرة، والجمع بينهما هو طريق ليس له نهاية إلا القمة.
  • الثقة بالقدرات: من الضروري أن يؤمن الشخص بقدرته على التطور، والابتعاد عن فكرة أن قدراته محدودة، فالقدرات تبقى محدودة فعلا إلى تقاعسنا عن تطويرها، وهي ليست موروثا نجده أو لا نجده داخلنا، بل هي أمر يمكننا اكتسابه والاستفادة منه بأساليب وطرق مختلفة وعلى قدر رغبتنا بذلك.
  • التنظيم: عدم وجود مخطط للعمل اليومي وتوزيع المهام لأوقات معينه، قد يقود لضعف في الإنجازات، وسوء تقدير الوقت، وخصوصا حين يرتبط عملك بأداء مهام خلال وقت معين، والتنظيم لا يقتصر على الوقت فحسب، بل على ترتيب أرواقك، أدواتك، مراسلاتك، أو كل ما يرتبط بالعمل.
  • الإرهاق: ينصح بممارسة بعض الطرق التي تساعد على الاسترخاء كالتعرض لأشعة الشمس والاستماع للموسيقى والتمارين الرياضية وإتباع حمية محفزة للطاقة، وبشكل مؤكد النوم فترات كافية.
  • الضغط: يعتبر الضغط عامل هدم، حيث أنه يترجم على أشكال مختلفة منها الإحباط، الرغبة في الانسحاب، أو الغضب وافتعال المشاكل والعلاقة السيئة مع الأخرين، لذا علينا إيجاد الطرق المناسبة للتخلص منه بطريقة صحية والتعامل مع مسبباته بطريقة واعية تفقده السيطرة على سلوكنا ووضعنا الصحي والنفسي.

‘);
}

Source: sotor.com

اترك ردّاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *