‘);
}

الرّاتب الشهريّ

يُحاول كافّة الموظفيّن الاستفادة من رواتبهم طوال الشّهر، ممّا يُساهم في توفير المال الكافي للحصول على مُتطلّباتهم الأساسيّة، وشراء ما يرغبون فيه، كما إنّهم يسعون إلى تطوير حياتهم للأفضل؛ من خلال شراء منزل، أو سيّارة، أو أيّ أشياءٍ أُخرى يحتاجون لها، فلكلّ شخص طُموحاته وأحلامه التي يرغب في تحقيقها من خلال عمله، ويُساعد توفير جزء من الرّاتب على تحقيق العديد من الأهداف والأُمنيات مع مرور الوقت.

الادّخار

يُعتبر الادّخار الوسيلة المُناسبة للمُحافظة على المال، كما أنّه يُساعد في توفير مبلغٍ مُناسب من الرّاتب الشهريّ، والادّخار هو جزءٌ من المبلغ الماليّ الخاصّ في الرّاتب، والذي لا يتمُّ استهلاكه أو صرفه على أيّ نوع من أنواع السّلع، وقد يتمُّ حفظه على حالته النقديّة، أو تحويله إلى أوراقٍ ماليّة كالسّندات.[١] ويُعرف الادّخار أيضاً بأنّه القيمة الماليّة التي يتمُّ الحصول عليها بعد طرح قيمة الدّخل الإجماليّ من قيمة النّفقات الاستهلاكيّة اليوميّة أو الشهريّة. ومن التّعريفات الأُخرى للادّخار هو مبلغ من المال يتبقّى بعد سداد كافّة الالتزامات، ودفع المَصروفات المُترتّبة على الفرد بعد الحصول على الرّاتب، ولا يُصرَف هذا المبلغ، بل يظلُّ مُتوفّراً طيلة الشّهر.[٢]