التصنيف العمل

النيّة وحدها لاتكفي لتغيّر نفسك، لأنّك ورغم نواياك في إدّخار المال لا تزال تقع في العجز المادّي، وهذه النوايا ستتلاشى نهائيّاً عندما تقع في إحدى هذه العادات الماليّة السيّئة، والتي سنتطرّق إليها في مقالنا هذا، إذا كُنت تعاني ماديّاً، ألقِ نظرة على هذه القائمة من العادات السيّئة، لتتجنّب الوقوع بها، وتتأكّد من أنّك لا تُهدر أموالك هُنا وهُناك.

هُناك بعض المحادثات التي لاتنتمي لبيئة العمل ولمكان العمل. فبعض هذه المواضيع قد تسبّب الإرباك وعدم السّرور لك ولزملائك في العمل على حدٍّ سواء. فعليك أن تبتعد عن الدخول في نقاشات خارج اطار العمل. كما أنّه عليك تجنُّب الإفصاح عن المعلومات الشخصيّة التي قد تُؤثّر سلباً على نظرة الآخرين تجاهك في قُدرتك على القيام بعملك على أتمّ وجه وبشكل فعّال.، لذا إليك هذه الأمور الستّة التي عليك شطبُها من قاموس المواضيع التي تُناقشها في عملك.

رجل المبيعات هو إحدى المناصب الرائجة التي تعتمد عليها جميع الشركات و تتوخى الحذر في تعيين رجال المبيعات بها لما لهم من تأثير و دور كبير في المؤسسة. مندوبو المبيعات هم وجه الشركة، إذ إن الزبائن عادةً ما يحكمون على الشركة من خلال تعاملهم مع رجال المبيعات. ومن المهم جداً أن يمتلك رجل المبيعات الصفات الشخصية المناسبة، وكذلك العقلية والمهارات التي تضمن لهم النجاح في عملهم ومساعدة شركاتهم على تحسين سمعتها وأرباحها. ومن أهم الصفات التي يجب أن يمتلكها رجل المبيعات الناجح ما يلي.

عندما تعترف بالخلافات وتحلها بالشكل السليم فإنّك تقلِّلها لأقصى درجة، وتصل بالتفاهم المشترك إلى الدرجة المُثلى، وكذلك ستتخذ أكثر القرارات البناءة وتقلل المآسي والأزمات في حياتك. ولحل أي خلاف، من الضروري أن تتوافر الرغبة في ذلك لدى الطرفين.

إن كنت تود الانتقال بفكرتك من مرحلة الأحلام إلى التطبيق العملي، فعليك أن تدرك أن هذه الطريق معبدة بالدموع والدم والعرق، وإن كنت قد سمعت العديد من القصص عن أشخاص حققوا نجاحات ما بين عشية وضحاها، أو عن غيرهم ممن جمعوا الملايين بسهولة، فعليك أن تعيد التفكير

للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار الشركة، فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على إنتاجيتهم في العمل واستمرارهم فيه، سنقدم في السطور القادمة عشر نصائح للمدير ليرفع الحالة المعنوية لدى موظفيه ويحفزهم على زيادة الإنتاج.