التصنيف العمل

إحدى المفاجآت اللطيفة التي ظهرت خلال جائحة فيروس كورونا هي ممارسة العديد من الناس -وأنا واحدة منهم- هوايات جديدة وعشوائية؛ فإذا تصفَّحت الانستغرام (Instagram)، متَّعتَ ناظريك بالكثير من الحدائق المنزلية، والأثاث المعاد استخدامه بطريقة جديدة، والطرائق الرائعة في صناعة المعجنات، والأشكال التطريزية. هذا المقال مأخوذ عن المدونة باتيا بريثوايت (Patia Braithwaite)، والذي تحدثنا فيه عن هوايتها في الحياكة.

سواء أكان لديك فريق بالفعل، أم كنت تخطط لبناء واحد، أم كنت بالفعل جزءاً من فريق ما؛ سيوفر عليك فهم بعض الحقائق حول بناء الفريق كثيراً من العناء. إليكم أربع خطوات لبناء فريق منتج.

قليلون جداً من لا تراودهم فكرة تأسيس مشروع خاص، حيث يحلم معظمنا بهذا نتيجة رغبتنا في أن نصبح أصحاب القرار ونتمتع بالأمان المالي، ونؤسس عملنا الخاص بدءاً من الصفر من خلال العمل الجاد والتفاني والمهارة. هذا المقال مأخوذ عن "ديفيد كاربنتر" (David Carpenter)، وهو رائد أعمال وصاحب مشروع يساعد الآخرين على تحقيق حلمهم في بدء أعمالهم الخاصة.

تزداد أهمية التعاون والعمل الجماعي في عالم الأعمال الحديثة؛ ورغم تخصص كلُّ عضو في الفريق في مجال واحد عادة، فإنَّ عليهم التأكد من أنَّهم يعملون جميعاً بوتيرة واحدة مع كل خطوة في المشروع أو العملية، ووظيفتك كقائد هي التأكد من أنَّ جميع الموظفين يسعون إلى تحقيق هدف مشترك. إليكم بعض الإجراءات التي يمكن للقادة الناجحين تنفيذها من أجل تحقيق هذه الغاية.

قد يبدو الأمر بديهياً، لكنَّ معظم الناس يفضلون العمل مع أولئك الذين يتسمون بروح الفريق؛ حيث وجدت دراسة استقصائية أنَّ 79% من أرباب العمل يبحثون عن هذه السمة في المرشحين للوظائف لديهم. يُتداوَل مصطلح "لاعبٌ في فريق" كثيراً في أيامنا هذه، خصوصاً في السير الذاتية؛ لكن ماذا يعني أن تكون لاعباً في فريق؟إليك 13 طريقة يمكنك من خلالها أن تكون لاعباً في فريق حقيقي في العمل

القادة من أكثر الناس عرضة إلى سوء التفسير والفهم في العالم؛ لذا ينبغي عليك كقائد أن تكون مدركاً لنبرة صوتك ولغة جسدك، وتختار كلماتك بعناية، وتكون حازماً وليس متغطرساً، وصارماً دون عدوانية، وودوداً دون أن تكون صديقاً حميماً لمرؤوسيك. فيما يأتي بعض الأمور التي يجب مراعاتها في أثناء تقديم تغذية راجعة متوازنة تركز على المرحلة المستقبلية.

يصعب أن تكون مديراً؛ إذ يتطلب هذا المنصب تولي مسؤوليات إضافية، والتصرف كقائد، وإتقان مهارات جديدة تماماً؛ ولعلَّ أكثر تلك المهارات أهمية تلك المتعلقة بكيفية إدارة موظفيك؛ وهذا منطقي، لكون وظيفتك الأهم هي التواصل مع موظفيك وتقديم الدعم لهم. سنورد فيما يأتي مجموعة من النصائح لاكتساب المهارات الأساسية التي يحتاجها كل مدير كي يؤدي عمله على أكمل وجه.

إنَّ مسألة الإفصاح عن الإعاقة لرب العمل المستقبلي أمرٌ معقدٌ ودقيقٌ في آنٍ معاً؛ فرغم رغبتك في أن تكون صادقاً ومنفتحاً، إلَّا أنَّك تخشى وجود تحيز لدى ربِّ العمل؛ وعندما تكون التفرقة والتمييز على المحك، تحدث فجوة بين ما يتطلبه القانون وما يقوله الآخرون ويفعلونه. نتحدث في هذه المقالة المختصرة عن الطريقة الواجب عليك اتباعها للتعامل مع إعاقتك للحصول على العمل وتجاوز مقابلة التوظيف.

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”f714ea41d504c6ed77050f32-text/javascript”] [wpcc-script type=”f714ea41d504c6ed77050f32-text/javascript”] تعريف الميزانية الصفرية ويطلق…

لا تعدُّ إدارة الفِرق بفاعلية أمراً سهلاً؛ فرغم إمكانية تعلُّم ذلك من خلال الأعمال الحرة في عالم ريادة الأعمال، إلَّا أنَّ هناك أسباباً وجيهة تجعل القادة يقضون سنوات في دراسة طريقة إدارة الأفراد، حيث يوجد العديد من مبادئ الإدارة التي يحتاجها الإنسان لإدارة الناس بفاعلية.