التصنيف العمل

1- مرحلة التكوين هي أولي خطوات التحول من الفردية إلى الجماعية، حيث يتحول الفرد من كونه فردا إلى عضو، ومن كونه وحيدا إلى كونه متفاعلا، ومن كونه مستقلا إلى مشارك.وهي مرحلة اختبار يكتشف فيها الفرد العلاقات الملائمة مع أعضاء الفريق،…

وفي ما يلي توضيح لهذه الحيثيات: كن كريما: يقصد بذلك مساعدة الآخرين قبل أن تحتاج إلى مساعدتهم، وبعد أن يساعدوك أيضا. كن خبيرا: وتعني أن تكون مؤهلا في مجال أو أكثر من المجالات التي يثمنها الآخرون. وتعني أيضا أن تبذل…

1- الإتجاهات والأهداف : يعتمد بشكل كبير نجاح فريق العمل على طبيعة ونوع الهدف المراد تحقيقه ,فعندما يكون الهدف واضح بشكل جيد ويسعى الجميع إلى تحقيقه فيكون هذا محفز على بذل المزيد من الجهد والعمل فعدم وضوح الهدف يكون سببا…

أهداف الرقابة: [1] حماية الصالح العام: وهي محور الرقابة، وذلك بمراقبة النشاطات، وسير العمل وفق خططه وبرامجه في شكل تكاملي يحدد الأهداف المرجوة، والكشف عن الانحرافات والمخالفات وتحديد المسؤولية الإدارية. [2] توجيه القيادة الإدارية أو السلطة المسئولة إلى التدخل السريع،…

يعتبر التخطيط بصفة عامة عنصرا أساسيا من عناصر العملية الإدارية للموارد البشرية إذ أن الإدارة الفاعلة للأجهزة العامة تتطلب تخطيطا لكل الموارد التى تحتاج إليها لتحقيق أهدافها ، وتعد الموارد البشرية من الموارد الأساسية التى تتطلب تخطيطا شاملا على المدى…

1- تعزيز ولاء الموظفين لمؤسستك: عندما تساعد موظفيك أو حتى شركاءك متى ما احتاجوا ذلك فإنك تغرس فيهم الولاء، يمكنك أيضاً أن تعيّن موظفاً لتقديم المساعدة لشركائك عند الحاجة، ويمكنه مد يد العون في تنظيم التغطيات الصحفية وتأمين المعلومات الهامة…

1- المساهمة في إشباع حاجات الأفراد العاملين، ورفع روحهم المعنوية، مما يحقق هدفا إنسانيا في حد ذاته، وغرضا رئيسيا له انعكاساته على زيادة إنتاجية هؤلاء الأفراد، وتعزيز انتمائهم وعلاقتهم مع المنظمة وإدارتها ومع أنفسهم. 2- المساهمة في إعادة تنظيم منظومة…

تجد السيدة المواظبة على اتباع الحمية و التى تجدها دائمة التعليق على وزنك، أو ذلك الشاب الذى يتفاخر على من حوله و يستعرض كثيراً، أو تلك الفتاة التى تظل حبيسة مكتبها دائماً و لن تخرج منه حتى ولو قامت حرائق…