التصنيف العمل

فلنعترف بأنَّ التسويق عبر الهاتف ليس أمراً سهلاً، فإذا سألنا أي مسؤول مبيعات عن جذب العملاء المحتملين من خلال الهاتف فسنسمع على الأرجح قائمةً طويلةً من الشكاوى: "يغلق العملاء المحتملون الخط دائماً، ولا أستطيع الوصول إلى عملاء محتملين رفيعي المستوى. إنَّ رسائل البريد الصوتي التي أتركها لهم أكثر من أن تُحصى"، ويبدو هذا مألوفاً أليس كذلك؟

وفقاً لاستطلاع رأي أجرته مؤسسة غالوب عام 2016، يشعر 29% فقط من الشباب (الذين وُلدوا بين عامي 1980 و2000) بأنَّهم مهتمون بعملهم، ويذكر 16% منهم بأنَّه ليس ثمَّة فعلياً ما يربطهم به. فإذا كنت قد تخرجت مؤخراً من الجامعة وتريد أن تخطو خطوتك الأولى في سوق العمل فقد لا تبدو هذه الأرقام مشجعة.

قليلةٌ هي الحالات التي تستدعي أن يشعر الموظف بالقلق من التواصل مع المدير خارج المكتب، فإذا سافرت في مهمة عمل فإنَّك تسافر وحدك في أغلب الأحيان، وإذا حدث أن سافرتما معاً فإنَّ ذلك يكون على الأرجح لإجراء اجتماعٍ في مكانٍ قريب. بيد أنَّه بالنسبة إلى البعض فإنَّ رحلات العمل تعني قضاء أيامٍ ملأى بأفضل الأوقات مع الشخص الذين يرغبون في إبهاره أشدَّ الإبهار.

إذا كنت أباً أو إذا كنتِ أمَّاً أنت في حاجةٍ أو أنتِ في حاجةٍ إذاً إلى الإسراع إلى إلهاء أطفالك بشيءٍ ما ريثما تكمل مهامك أو تكملين مهامكِ. ستساعدك قائمة الأنشطة المسلية هذه في حالات طارئةٍ كتلك، حيث تُعَدُّ بعض الأفكار مناسبةً للأطفال الصغار في حين أنَّ أفكاراً أخرى ستناسب تماماً الأطفال الكبار الذين بلغوا سن الذهاب إلى المدرسة. وتذكَّر أنَّه يجب عليك دائماً أن تراقب ما يفعله الأطفال الصغار.

هل منظمتك مصممةٌ بشكلٍ جيد، وكيف تعرف ذلك؟ كيف تبدو المنظمة ذات التصميم الجيد؟ وكيف تشعر عندما تعمل فيها؟ وكيف تختلف عن المنظمة ذات التصميم السيِّئ؟ هذه هي أنواع الأسئلة التي تحتاج إلى الإجابة عنها عندما تتعامل وتصميم المنظمة.

التطوّع هو العمل أو الجهد الذي يُقدّم دون مقابل أو عوض مادي بدافع تحمل مسؤولية معينة وتقديم خدمة إنسانية للمجتمع أو البيئة، والمتطوع هو الشخص الذي يسخّر نفسه عن طواعية ودون إكراه لمساعدة ومؤازرة الآخرين بقصد القيام بعمل يتطلب الجهد الجماعي في موضوع معيّن.

هل يمكنك أن تتخيل شراء سيارةٍ من دون أن تجرب قيادتها أولاً؟ أو شراء منزلٍ من دون استكشاف غرفه أولاً؟

إذا كنت مديراً أو مشرفاً بالفعل فإنَّك مُعرَّضٌ، بحكم منصبك، لخطر تدهور العلاقة مع الموظفين، ولكن بالنسبة إلى العديد من المديرين تؤدي أوَّل ترقيةٍ يحصلون عليها إلى تبدِّلٍ غريب في الشخصية، فيصبحون باردين، ويتعاملون مع مَن حولهم بطريقةٍ رسمية

قد تبدو بطاقات العمل شيئاً قد عفاه الزمن ولا سيّما بالنسبة إلى الأجيال الحالية، بيد أنَّ اقتناء بطاقات العمل ما يزال يُعَدُّ أمراً أساسياً لأنَّه يقدم طريقة تسهِّل على الأشخاص التواصل معك، ويُعَدّ ذا طابعٍ شخصي أكثر من الطرق الرقمية لتبادل جهات الاتصال.

بعد التفكير قليلاً في هذا الموضوع وكيفية التحدث فيه مع الأطفال قررت طرحه على إحدى المجموعات وكان النقاش الذي جرى حوله ممتعاً، بعد ذلك سَنَحَت لي فرصة التواصل مع عدد من رواد الأعمال والحديث معهم عن تجاربهم في هذا الموضوع وآرائهم عنه.

يُعَدّ الحفاظ على الإنتاجية في مكان العمل واحداً من أبرز التحدّيات التي تواجه الشركات، حيث تقدِّم الشركات لمواجهة هذا التحدّي في أغلب الأحيان برامج تحفيزيةً للموظفين وتُوفّر لهم ميزاتٍ إضافيةً متنوعة تُخصَّص كل واحدةٍ منها للحفاظ على سعادة الموظفين، وصحتهم، وإنتاجيتهم.

تُعَدُّ مساعدة الطفل في تعلم استخدام المرحاض العادي أو المرحاض المتنقِّل (النونية) من المراحل المثيرة للغاية في حياة كلٍّ من الطفل والأبوين. إذا حافظْتَ على الإيجابية والهدوء سيكون الطفل أكثر ميلاً للتأقلم مع الوضع الجديد ومفتاح ذلك هو انتظار ظهور العلامات التي تدل أنَّ الطفل مستعد للتدرب على استخدام المرحاض.