ياسمينة

يحتاج كل عامل إلى رضى مديره المباشر عنه, فهي أول خطوة يخطوها نحو التقدم في العمل, و الحصول على مميزات إضافية, و قد لا يكفي كون الموظف مثاليا ليحصل على

كل مؤسسة ناجحة يجب أن يكون على رأسها مدير يقودها إلى النجاحات, و يدير كوادرها و مواردها بصورة تحقق أهدافها, و تعد مهمة الإدارة و دورها في أي مؤسسة, مهمة

عند قدوم مولود جديد للعائلة, فقد يواجه الأهل مشكلة عدم تقبل الأطفال للمولود الجديد, و هذا ما سيؤثر سلبا على مناخ البيت, و على الحالة النفسية لجميع الموجودين

يعتقد البعض أن القواعد التقليدية في مجال الحياة المهنية هي السبب الرئيسي وراء تحقيق النجاح في مجال العمل, بالرغم من أن هذه القواعد قد يكون بعضها عائقا

يعتقد البعض منا أنهم قادرون على أداء أكثر من عمل في نفس الوقت, و هذا ما يجعلهم فخورين بأنفسهم, و راضين عن مستوى عملهم, و لكن فعليا, هل نستطيع القيام بأكثر