بصرف النظر عن إدارة المشاريع وتفويض المهام، يعرف المدير الناجح أهمية تطوير مهارات موظفيه، فكلما كان الموظفون أكثر تدريباً وقدرةً، كان قسمك أكثر نجاحاً؛ لذا ركِّز على تطوير مهارات الكوتشينغ العشر التالية لتصبح قائداً متميزاً مع طاقم عمل مخلص وبارع.
جلسة التدريب المجانية هي عيِّنة مجانية من جلسات التدريب التي تستمر نتائجها مدى الحياة؛ حيث تتيح لك هذه الجلسة الأولى تقديم الكوتشينغ الخاص بك ومعرفة ما يريد عميلك المحتمل تحقيقه. إليك هذه النصائح الست من أجل تقديم جلسة تدريبية مجانية نموذجية.
ما هو الفرق بين الكوتش والمنتور؟ تستخدم بعض المنظمات أحد المصطلحَين مكان الآخر، إلا أنَّهما مختلفان، وفي هذا المقال، سوف نستكشف أوجه التشابه والخلاف بينهما.
يعد امتلاك مهارات واستراتيجيات التسويق أمراً ضرورياً لتصبح مدرباً ناجحاً؛ لذلك نقدِّم لك في هذا المقال 8 استراتيجيات ونصائح تسويقية لجذب العملاء الذين يدفعون مقابل برنامج الكوتشينغ الخاص بك.
لا يمتلك جميع المديرين مهارات كوتشينغ فطرية تعزز ثقتهم بأنفسهم؛ وذلك لأنَّهم على الأرجح لم يحضروا أي تدريب مهارات على الكوتشينغ للمديرين، ولكنَّ هذه ليست مشكلة؛ إذ يمكن لأي شخص تقديم الكوتشينغ بالممارسة والتصميم، ويقدِّم هذا المقال 8 أمور عليك أخذها بالحسبان قبل إتقان عملية الكوتشينغ.
يتطلب تقديم الكوتشينغ للموظفين الوقت والمال، ولكنَّ النتائج غير مضمونة؛ وسواء اخترتَ تقديم الكوتشينغ للموظفين بنفسك أم قررتَ توظيف اختصاصي بأجر عالٍ، فهناك خطوات عليك اتخاذها لتحقيق النجاح. ذلك سنقدِّم لك في مقالنا بعض النصائح السريعة والمجانية علَّك تجد فيها الفائدة.
هناك فوائد كثيرة من تقديم الكوتشينغ لموظفيك في مكان العمل، لذا استفِد من مهارات موظفيك ومواهبهم، واعمل معهم لنقل هذه المعرفة للأعضاء الآخرين في الفريق من خلال مساعدة فريقك على تقديم الكوتشينغ للآخرين داخل المؤسسة باتباع الخطوات التالية.
لدى كل فريق تعلُّم وتطوير هدف نهائي واحد؛ إذ عليهم التأكد من توفير كل فرصة متاحة للتدريب لكل عضو في المنظمة، ولكن بالنسبة إلى الشركات الحديثة والمتنامية، ما هي أفضل طريقة للقيام بذلك؟ فالتعلم الرسمي وغير الرسمي أسلوبان متعارضان، أحدهما عملي ومنظَّم، والآخر عرضي وغير منظَّم، وسوف نتعمق في هذا المقال في كلا النوعين، ونقارن بينهما، ونكتشف أيهما أفضل لمؤسستك.
فلتفترض أنَّك مدير محبوب تُدير فريقاً صغيراً؛ فأنت لطيف ومحترم وتراعي احتياجات زملائك في الفريق، في هذا المقال، سنساعدك على اكتساب فهم كامل للذكاء العاطفي، وكيف يمكنك الاستفادة من الأمر بصفتك مديراً.
يعرف المدير الناجح أهمية تطوير مهارات موظفيه، فكلما كان الموظفون أكثر تدريباً وقدرةً، كان قسمك أكثر نجاحاً. حيث يَعتمد الموظفون على مديرهم في التوجيه اليومي، والتطوير المهني، وتعزيز معنويات الفريق. في هذه المقالة سوف نتعرف على كيف تكون كوتش مؤثر في الأشخاص المحيطين من حولك فتابعوا معنا السطور التالية.