الوسم تدريب الموظفين

فهم مؤشرات الأداء الرئيسة لبرامج تدريب الموظفين

سواء بدأت للتو برنامجاً في أساسيات تطوير الموظفين أم كان لديك برنامج مطوَّر مُسبقاً، لن تستطيع قياس مقدار النمو والنجاح إن لم تفهم مؤشرات الأداء الرئيسة. سوف تتعلَّم في هذا المقال كيفية تطوير مؤشرات الأداء الرئيسة لبرامج تدريب الموظفين حتى تتمكن من إثبات قيمة التعلُّم في مؤسستك.

لمَ علينا الكف عن الاعتماد على نموذج جرو (GROW) في الكوتشينغ؟

نموذج جرو (GROW) عبارة عن مساق خاص بالكوتشينغ والتدريب؛ وهو مخصص لتعليم وتوجيه الآخرين لتحسين أدائهم ووضع خطة لتحقيق أهدافهم المهنية، أو هذا ما يشاع أنَّه قد صُمِّم من أجله. هذا المقال مأخوذ عن الكاتب والمدرب مات سومرز (Matt Somers)، والذي يحدثنا فيه عن نموذج جرو (GROW)، ولماذا حان الوقت للكف عن الاعتماد عليه.

كيف تحصل على ترقية عندما تشعر أنك عالق في موقعك الوظيفي الحالي؟

هل علقت في المنصب نفسه لفترةٍ طويلة، ولم تعرف حقاً ماذا يجب أن تفعل لتُرقَّى وتتقدَّم مهنياً؟ يمكن أن ينتج شعورك هذا عن مجموعةٍ متنوعةٍ من الأشياء. هناك العديد من الأسباب الأخرى التي قد تجعلك تشعر بهذا؛ ولكن دعنا نركِّز بدلاً من ذلك على عدم التمكُّن من الحصول على ترقية. دعنا نتعمَّق في كيفية الترقية عندما تشعر أنَّك عالقٌ في منصبك.

تقييم الأداء

يعتبر تقييم الأداء من أهم أدوات المراقبة والتحكم، إذ تعتمد فاعليتك كمدير على كيفية أداء مرؤوسيك للمسؤوليات التي قمت بتفويضها لهم.

Stay informed and not overwhelmed, subscribe now!