Tag حجم المنظمة

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”5aa9dd063b76ca8bc6345271-text/javascript”] [wpcc-script type=”5aa9dd063b76ca8bc6345271-text/javascript”] إن الهيكل التنظيمي لأي مؤسسة هو بمثابة أداة تهدف إلى مساعدة تلك المؤسسة على تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية وذلك عن طريق العديد من الأمور من بينها المساهمة في تنفيذ الخطط واتخاذ القرارات وتحديد ادوار…

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”0d35dd7555dd069c28a73056-text/javascript”] [wpcc-script type=”0d35dd7555dd069c28a73056-text/javascript”] العوامل الرئيسية المؤثرة في التغيير التنظيمي أن العوامل الرئيسية المؤثرة في التغيير التنظيمي، تمنح الموظفين هوية فتجذب الموهوبين وتطور الموظفين وتخلق شعورًا بالانتماء، وتسهل الالتزام بالعمل الجماعي، ف مراحل التغيير التنظيمي عديدة والعوامل الرئيسية…