مبادئ التفويض
التفويض يعني نقل بعض الصلاحيات أو الاختصاصات الموكلة للمدير إلى أفراد آخرين.
التفويض يعني نقل بعض الصلاحيات أو الاختصاصات الموكلة للمدير إلى أفراد آخرين.
التفويض بدون متابعة يعني التنازل عن وظيفتك، فأنت لا تستطيع أن تغسل يديك كلية عن مهنة فوضتها، فلازلت مسؤولاً عن إنجازها
تأخذ الاجتماعات غير الرسمية أشكالاً وأنماطاً متعدّدة ومتباينة وتمثل منبراً مفيداً للمناقشة، فإنّه يجدر بنا استثمار الفرص لحل المشكلات العارضة بأسلوب بسيط.
نقدم فيما يلي بعض القواعد الأساسية التي لابدّ من تطبيقها لإنجاح أي اجتماع، يبدو هذه القواعد بسيطة ومعروفة وسهلة التطبيق، لكن الكثيرين منّا قد يغفل عنها.
هناك 10 خطوات لصياغة إستراتيجية مبسطة، فإذا لم تتمكن من رؤية طريقك فأنت بلا شك لن تصل إلى هدفك ولهذا فأنت بحاجة إلى خطة عمل واضحة مقنعة وبسيطة، خارطة طريق ترشدك لتحقيق مآربك والوصول إلى طموحاتك، بل وتسهم أيضاً في إقناع المستثمر بتوظيف أمواله في شركتك من دون تردد، ويطرح خبراء المال والأعمال إستراتيجية مبسطة من10 خطوات تساعدك على صياغة أفضل لخطة عمل شركتك الجديدة.
إذا كنت تعمل كجزء من فريق كبير، فمن المحتمل أنك سمعت عن برنامج الخدمي لزيادة الإنتاجية Slack. تم تصميم هذا البرنامج من أجل العمل كفريق تعاوني، وهو يهدف إلى التخلص من رسائل البريد الإلكتروني والردود الطويلة لها من خلال استضافة جميع المناقشات المتعلقة بالعمل في مجموعة متنوعة من "القنوات". إنه ليس الخدمة الوحيدة من نوعها ولكن بفضل ميزاته العديدة، ربما يكون Slack هو الأكثر شعبية.