يفشل العديد من الأشخاص في التحدث عن أنفسهم بشكل صحيح خلال مقابلات العمل، وهذا مايجعلهم يفشلون في نيل ثقة اللجنة وإعجابها، وبالتالي الفشل في المقابلة وفي الحصول على الوظيفة التي كانوا يحلمون بها، وتفادياً لتعرضك لهذا الفشل ننصحك بالأخذ بمجموعة من أهم النقاط في شخصيتك وطبيعتك والتي يجب أن تتحدث عنها خلال مقابلة العمل.
يقول الخبراء أنّ الانطباع الأول يدوم طويلاً، ومن أجل ذلك تعتبر مقابلة العمل هي الأساس في عملية اختيار الموظفين وعلى أساسها يتم تحديد ما إذا كان الشخص يستحق نيل الوظيفة أولا، للأسف الكثير من طالبي الوظائف يتصرفون على نحوٍ خاطئ خلال المقابلات وهذا ما يحرمهم من فرصة الحصول على العمل الذي يحلمون به. ولأننا نهتم لمستقبلك المهني سنُقدّم لك عزيزي بعض النصائح لتترك انطباع مميز في مقابلة العمل.
للعمل أهمية كبيرة في حياة الإنسان فمن خلاله يُحقّق ذاته، ويُؤمّن احتياجاته المعيشية وقوت يومه، ويضمن استقراره الاقتصادي، ويدّخر لمستقبله، وهذا ما يجعل حياته سعيدة وهانئة، لكن مع ارتفاع نسبة البطالة في المجتمع أصبح الحصول على وظيفة مناسبة أمر في غاية الصعوبة، وخاصة بالنسبة لفئة الشباب
يُعَدُّ هذا السؤال واحداً من أشهر الأسئلة التي تُطرَح في مقابلات العمل وواحداً من أكثرها منطقيةً أيضاً، فلماذا لا نسأل المرشح صاحب الشأن مباشرةً عن سبب كونه مناسباً لأداء الدور؟
إذا نجحت في الحصول على مقابلة عمل في الشركة التي طالما حلمْتَ أن تعمل فيها تهانينا لك، لكن لا تبدأ الاحتفال من الآن، إذ لا يكفي للحصول على الوظيفة أن تضع قدميك على باب الشركة بل يجب عليك أن تترك فيها انطباعاً جيداً حينما تُجري مقابلة العمل. قد يعزز الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة التي تبدأ بارتداء الثياب المناسبة وصولاً إلى النظر في عيني الشخص المسؤول عن إجراء المقابلة فرصتك في الحصول على وظيفة بشكلٍ كبير، فتابع معنا قراءة المقال لتتعرف إلى 20 طريقة يمكنك اتباعها لتعزيز فرصك في الحصول على عمل.
مقابلة العمل هي المقياس الأساسي لنجاحك في الحصول على الوظيفة التي ترغبها، لذلك لابدّ من أن تحضّر لإجراء المقابلة بشكلٍ جيد كي تضمن نجاحك فيها، في هذا الانفوغراف نقدم لك أفضل 10 نصائح لإجراء مقابلة عمل ناجحة.
في هذا الانفوغرافيك سنقدم لك 20 نصيحة تساعدك في اجتياز مقابلتك القادمة بنجاح!
توجد العديد من الأشياء المؤلمة التي قد تعترض طريقنا حين نبحث عن وظيفةٍ ما؛ مثل كتابة السيرة الذاتية والذهاب لإجراء مقابلة التوظيف. إنَّ إجراء مقابلة التوظيف أمرٌ يقع على عاتقك القيام به بشكلٍ كامل، ولا يستطيع أيّ شخصٍ القيام به بدلاً عنك. وفي حين يكون إجراؤها شيئاً لا يُستهانُ به، يزداد الأمر صعوبةً وتعقيداً حين يتعيَّن عليك القيام بها باستخدام لغةٍ أجنبيّة؛ لذا نُقدِّمُ إليكَ في هذا المقال بعض النصائح الرائعة التي تساعدك على اجتياز مقابلات العمل التي تجري باستخدام لغةٍ غير لغتك الأم.
يمكن أن تكون مقابلة التوظيف أقرب إلى "تعذيب قانوني" في القرن الحادي والعشرين، والذي نأمل ألَّا يتعرض إليه أيُّ شخص. دعونا نلقي نظرة على كيفية الإجابة عن تلك الأسئلة الصعبة التي يمكن أن تُشعِرك بالحيرة وانعدام الفرصة في الحصول على الوظيفة، وذلك باستخدام طرائق لا تتطلب منك إعادة اكتشاف نفسك.
لا يمكننا المغالاة عند الحديث عن أهمية طرح الأسئلة في مقابلات التوظيف؛ إذ تساعدك هذه الأسئلة الهامة على اكتشاف أشياء جديدة، وتشخيص مشكلات موجودة، واستكشاف مدى نجاح الحلول الجيدة في حياتك أو عملك؛ فسواءً كنت تعمل مع مستشارين أم تنفيذيين أم موظفين مبتدئين، لا يمكنك تخطي مثل هكذا أسئلة. لذا نقدم إليك فيما يأتي 15 سؤالاً يمكن أن تطرحه على المتقدمين إلى وظيفة في شركتك خلال مقابلات التوظيف.