الفرق بين دوران العمل والتدوير الوظيفي
[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”c5adf0a7889d6d8d63d75498-text/javascript”] [wpcc-script type=”c5adf0a7889d6d8d63d75498-text/javascript”] ما هو التدوير الوظيفي التدوير الوظيفي هو أسلوب إداري، يقوم بتوظيف الأفراد في وظائف وإدارات مختلفة على مدى بضع سنوات، وهو عبارة عن طريقة يتم من خلالها نقل الموظفين بين وظيفتين أو أكثر بطريقة مخططة،…