Tag تعريف الدوران الوظيفي

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”5b09ff117442ca2253a33a21-text/javascript”] [wpcc-script type=”5b09ff117442ca2253a33a21-text/javascript”] تعريف دوران الموظفين يتم تعريف الدوران الوظيفي على أنه عدد الموظفين الذين تركوا المنظمة ، أو طُلب منهم المغادرة ، واستبدلوا بالموظفين الجدد ، عادة ما يتم احتساب معدل دوران الموظفين على أساس سنوي.…

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”c5adf0a7889d6d8d63d75498-text/javascript”] [wpcc-script type=”c5adf0a7889d6d8d63d75498-text/javascript”] ما هو التدوير الوظيفي  التدوير الوظيفي هو أسلوب إداري، يقوم بتوظيف الأفراد في وظائف وإدارات مختلفة على مدى بضع سنوات، وهو عبارة عن طريقة يتم من خلالها نقل الموظفين بين وظيفتين أو أكثر بطريقة مخططة،…