حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل
[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”d7f54dd8969d1fd0a83c65ff-text/javascript”] [wpcc-script type=”d7f54dd8969d1fd0a83c65ff-text/javascript”] يعتبر عقد العمل عقدا رضائيا بين العامل وصاحب العمل، لكن يحدث كثيرا أن يقوم صاحب العمل بإنهاء هذه العلاقة التعاقدية بحجة أن العامل يتعذر عليه أداء مهامه المكلف القيام بها حسب نص العقد، وإنه…