يبدو أنَّ هناك فكرة خاطئة مفادها أنَّ الأفراد والمنظمات يجب أن يختاروا إما أن يكونوا مبدعين أو منتجين، ومن وجهة نظر معينة، هذا منطقي وعموماً، إذا كنتَ ترغب في زيادة الإنتاجية والأرباح، فأنت بحاجة إلى تسخير قوة الإبداع، وإليك 10 طرائق يمكنك من خلالها تحقيق ذلك، فلا تخف من مشاركة هذه الاستراتيجيات مع فريقك أيضاً، حتى تتمكن من تبنِّي ثقافة مُبتَكرة:

الكسل هو عدم الرغبة في القيام بأي عمل، وهذه الحالة تعتبر من أسوأ الحالات التي تؤثر على الحياة الشخصية والمهنية للشخص. ففي الغالب ما يكون الشعور بالكسل علامة على حاجتنا إلى الراحة. فهل الأشخاص الكسالى هم أفضل الموظفين، هذا ما سوف نتعرف عليه من خلال السطور التالية.

ربما مررت بهذا الموقف؛ هو أن يكون لديك فكرة مبتكرة، لكنَّك لا تدرك أنَّها مميزة. عندما تتجاهل أو تنسى أفكارك العشوائية، فإنَّك تحرم نفسك من منجم ذهب من الأفكار؛ إذ عادةً ما تنشأ الشرارة الإبداعية عندما لا نتوقعها.

المماطلة هي عكس الإنتاجية؛ ولكن هناك جانب إيجابي للمماطلة، إذ تمنحنا المماطلة في بعض الأحيان الوقت الذي نحتاجه لحل مشكلة شائكة أو لتوليد الأفكار.

من العجيب أنَّ الإبداع لا يزال عمليةً بعيدة المنال نسبياً، ولا سيما بعد أن تحققت اكتشافات عظيمة في العديد من المجالات الأخرى؛ فقد رسم العلماء أول خارطة للجينوم البشري في عام 2003، فلِمَ لم نتوصل حتى الآن إلى طريقة تجعلنا نبدع ونبتكر أفضل ما يمكننا متى نشاء؟