من هم منسوبي المساجد

سنُجيب في هذا المقال على سؤال من هم منسوبي المساجد ؟ اعتمدت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في المملكة العربية السعودية العديد من الأنظمة التي تساعد على تنظيم شؤون الدعوة والإرشاد في المساجد، ومن تلك الأنظمة نظام المساجد ومنسوبيها، ولكن ما هو المقصود بمنسوبي المساجد؟ وما هي مهامهم وكيف يمكن تحديث بياناتهم؟ سنوضح إجابات تلك الأسئلة من خلال السطور التالية على موسوعة.

من هم منسوبي المساجد

• أوضحت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد السعودية تعريف منسوبي المساجد بأنهم أئمتها والمؤذنين بها وخدامها ومراقبيها.
• حيث يتولى مراقبة أنشطة وأعمال المساجد في المملكة العربية السعودية فريق كامل من منسوبي المساجد.
• ويُعد نظام منسوبي المساجد واحدًا من الأنظمة التي اعتمدتها وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد للحفاظ على النظام داخل كل مسجد.
• ولقد عملت الوزارة على توضيح مهام وواجبات كل موظف في الأنظمة التي وضعتها لتنظيم العمل داخل المساجد.

مهام منسوبي المساجد

هناك العديد من المهام التي وكلتها وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد لمنسوبي المساجد والتي تتمثل فيما يلي:

• تتمثل الواجبات العامة في الحصول على إذن رسمي من الفرع في حال الرغبة في التغيب، وأن تكون دورات المياه ومصليات النساء مفتوحة خلال وقت الصلاة، مع الحصول على إذن من الفرع قبل تركيب أية أجهزة كهربائية.
• عدم وضع صناديق التبرعات داخل المساجد وعدم جمع التبرعات بها.
• أن تكون الدروس والمحاضرات التي تتم داخل المساجد هي فقط التي اعتمدتها إدارة شؤون الدعوة بفرع الوزارة، وذلك في جميع المساجد.
• الحفاظ على الأدوات الكهربائية في المساجد ومنع النوم وتناول الطعام بداخلها، مع منع تعليق أية منشورات أو ملصقات سوا داخل المساجد أو في ساحاتها الخارجية.
• أن تقتصر الخطب التي يلقيها الخطباء على مفهوم الوعظ والإرشاد، وسرد أحكام الدين وتذكير الناس بها، وألا يتم تناول المسائل الحزبية أو العصبية أو السياسية، وألا يتم التعرض لأي مؤسسة أو دولة أو شخص بالتصريح أو بالتلميح.
• يدير الإمام المسجد ويكون مسؤولًا عن الأنشطة التي تتم فيه، وأن يحضر قبل موعد الصلاة بوقت كافِ وأن يواظب على إمامة الجماعة، كما يراقب عمل الخادم والمؤذن ومحاسبة المقصرين، وخدمة رسالة المسجد من خلال التعاون مع مراقبيه، مع حل مشكلات جماعة المسجد وإصلاحهم.
• يُعد المؤذن هو المسؤول الثاني عن المسجد، حيث يفتح المسجد لاستقبال المصليين قبل الصلاة بوقت كافِ من أجل إعداده.
• يقوم خادم المسجد بتنظيف المسجد ودورات المياه فيه، ويراقب معدات الشرب، ويفتح أبواب المسجد قبل الصلاة بوقت كافِ.
• أما مراقب المسجد فيتم تكليفه بمساجد من أجل مراقبتها ويخصص ملفًا لكل مسجد ويُعد تقارير عنه، ويراقب أعمال منسوبي المساجد ويتحقق من إتمامها على النحو الأمثل.

نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد

في عام 1392 هـ صدر مرسومًا ملكيًا رقم م/1 بتاريخ 9-1-1392 من الملك فيصل بن عبد العزيز آل سعود باعتماد نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد والذي تضمن 28 مادة جاءت على النحو التالي:

• المادة 1: يخضع لأحكام هذا النظام جميع الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، عدا العاملين في الحرمين الشريفين.
• المادة 2: يتم الاحتكام إلى مبدأ المكافأة المقطوعة في معاملة جميع المعينين بموجب أحكام هذا النِظام.
• المادة 3: من شروط التعيين الحصول على الجنسية السعودية، ألا يقل السِن عن 21 عامًا.
• المادة 4: للتعيين في وظيفة إمام جامع من فئة أ، ب يُشترط ما يلي:
  • القراءة والتجويد لكتاب الله وحفظ ثلثه على الأقل.
  • أن يكون بليغًا في معرفة بالفقه وخاصة أحكام العبادات.
  • أن يكون مُلمًا بقواعد اللغة العربية بما يمكنه من إنشاء وإلقاء خطب الجمعة.
• المادة 5: للتعيين في وظيفة إمام جامع من فئة ج ومستجد فئة أ يُشترط ما يلي:
  • قراءة كتاب الله وحفظ الثلاث أجزاء الأخيرة منه على الأقل.
  • معرفته الكاملة بأحكام الصلاة، ولديه القدرة على إلقاء خطب الجمعة المكتوبة.
  • أن يكون مُلمًا بقواعد اللغة العربية لتجنب اللحن.
• المادة 6: للتعيين لشغل وظيفة إمام مسجد (ب ، ج) يُشترط قراءة كتاب الله وحفظ آخر جزء منه على الأقل، وأن يكون مُلمًا بأحكام الصلاة.
• المادة 7: للتعيين كمؤذن يُشترط حُسن الأداء، مع قراءة كتاب الله وحفظ بعض أجزاءه، وأن يكون مُلمًا بأحكام العبادات.
• المادة 8: للتعيين في خدمة الجامع أو المسجد لا بد من صحة الجسم والقدرة على القيام بأعمال النظافة.
• المادة 9: في حال استحالة شغل وظائف المسجد للسعوديين؛ يمكن تعيين الأجانب بتلك الوظائف.
• المادة 10: يصدر وزير الحج والأوقاف أو من ينوبه قرار تعيين موظفي المساجد.
• المادة 11: طبقًا لهذا النظام يتم تصنيف موظفي المساجد ويحصلون على مكافآتهم.
• المادة 12: يحق للموظف الحصول على مكافأة الوظيفة اعتبارًا من تاريخ عمله، على ألا يتم تعيينه قبل ذلك.
• المادة 13: يمكن لمن يعملون في الوظائف العامة أو وظائف المستخدمين التعيين في وظائف المساجد، ويمكن أن يقرر وزير الحج والأوقاف جمع شخص واحد بين وظيفتين من وظائف المسجد.
• المادة 14: يُمنح موظفي المساجد إجازات عند المرض فقط، وفي حال وجود إذن مشروع يمكن الحصول على إذن بالغياب لمدة لا تزيد عن 30 يومًا في السنة، على أن يقوم بعمله شخص آخر توافق عليه وزارة الحج والأوقاف مع حصوله على مكافأة الوظيفة بعدد أيام الغياب.
• المادة 15: يمكن منح إجازة مرضية 3 أشهر بالمكافأة و 3 أشهر بنصف المكافأة و 3 أشهر بربع المكافأة و 6 أشهر بدون مكافأة، في حال إثبات الموظف مرضه بتقرير طبي تصدره الجهة المعنية.
• المادة 16: يقوم موظفي المساجد بمراعاة مواعيد الصلاة، الحفاظ على نظافة المساجد وسلامة ما فيها، القيام بالواجب طبقًا لما أقرته الشريعة الإسلامية، تجنب القيام بما يمس السمعة والسلوك ويخل بكرامة وشرف الوظيفة.
• المادة 17: يوقع على موظفي المساجد جزاءات وهي: الإنذار، اللوم، خصم مكافأة 3 أشهر على الأكثر، الفصل.
• المادة 18: يجب ثبوت ارتكاب المخالفة وإجراء تحقيق مع المتهم وسماع أقواله قبل توقيع الجزاء.
• المادة 19: يقرر وزير الحج والأوقاف أو من ينوبه توقيع الجزاءات.
• المادة 20: إرسال خطاب رسمي للموظف لإبلاغه بقرار الجزاء الصادر.
• المادة 21: يُعتبر الموظف مستقيلًا وتُنتهى خدمته في الحالات التالية:
  • عدم مباشرة العمل خلال 15 يومًا من تاريخ إبلاغه بالنقل أو التعيين.
  • فقدان أحد شروط التعيين.
  • الغياب عن العمل دون عذر لمدة 15 يومًا.
  • الحكم بالسجن لمدة تزيد عن 6 أشهر.
  • العجز عن القيام بالعمل لمدة تزيد عن 15 شهرًا.
• المادة 22: يُعامل بموجب هذا النظام من يتقاضى مكافآت بموجبه.
• المادة 23: من يتقاضى رواتب من وظائف ثابتة بالميزانية عند إصدار هذا النظام يُخير بالبقاء في وظيفته أو نقله إلى بند المكافآت.
• المادة 24: من يجمع بين وظيفتين ثابتتين عند إصدار هذا النظام يُنقل بالنسبة لوظائف المساجد لجدول المكافآت.
• المادة 25: عندما تنتهي خدمة موظف المسجد لأسباب غير تأدبية يحصل على نصف المكافأة الشهرية عن كل سنة من أول 5 سنوات، وكامل المكافأة عن كل سنة من السنوات التالية.
• المادة 26: يقرر مجلس الوزراء مكافآت موظفي المساجد.
• المادة 27: يُنفذ هذا النظام بقرار من وزير الحج والأوقاف.
• المادة 28: كل ما يتعارض مع هذا النظام يتم إلغاءه.

تحديث بيانات منسوبي المساجد

أتاحت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد موقعها الرسمي من أجل تحديث بيانات منسوبي المساجد من جميع مناطق ومدن المملكة وذلك من خلال القيام بالآتي:

• الدخول على الرابط المباشر لتسجيل الدخول بنظام المساجد ومنسوبيها بموقع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد من هنا.
• تسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط على “دخول”.
• من القائمة الرئيسية يتم الضغط على “طلب تحديث بيانات منسوب مسجد”.
• في الصفحة التي ستظهر يتم إدخال بيانات مقدم الطلب وهي: رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، رقم الآيبان المُحول عليه المكافآت، تاريخ الميلاد، اسم الموظف.
• ثم إدخال بيانات الطلب وهي رقم الجوال، تحديد نوع الهوية، إرفاق صورة الهوية، إدخال رمز التحقق الظاهر على الشاشة.
• ثم الموافقة على شروط الاستخدام.
• وبعد ذلك يتم الضغط على “إرسال الطلب”.
• وبعد مراجعة الطلب سيتلقى منسوب المسجد رسالة نصية على هاتفه الجوال تفيد بالموافقة على طلبه أو رفضه.

استعلام عن تحديث بيانات

يمكن لمنسوب المسجد إجراء استعلام عن حالة طلب تحديث البيانات من خلال القيام بما يلي:

• الدخول على الرابط المباشر للاستعلام عن طلب تحديث بيانات منسوب مسجد من هنا.
• يتم إدخال رقم الطلب ورمز التحقق الظاهر على الشاشة.
• ثم يتم الضغط على “استعلام عن طلب”.

وظائف المساجد

• من الخدمات الإلكترونية التي أتاحتها وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد على موقعها الإلكتروني منصة التوظيف.
• من خلال تلك المنصة يمكن الإطلاع على الوظائف الشاغرة لمنسوبي المساجد.
• وللدخول على المنصة والتقديم على تلك الوظائف اضغط على هذا الرابط.

وفي حال وجود أي استفسار يمكن التواصل مع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد على الرقم التالي: 00966112236222، أو التواصل على البريد الإلكتروني التالي: [email protected]

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي أوضحنا من خلاله من هم منسوبي المساجد، كما تناولنا أهم مهامهم وكيفية تحديث بيناتهم، واستعرضنا نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.

المراجع

• 1
• 2