التصنيف العمل

التسويق هو عملية أساسية لابدّ منها في كل شركة، والقيام بحملة تسويقية كاملة بدون أخطاء هو أمر مرهق للغاية ومضيعة للوقت والمال، وبالطبع فهناك بعض الأخطاء القاتلة والمكلفة جداً ومن الممكن أن تلحق أضراراً كبيرة بميزانية الشركة، وفيما يأتي أكثر الأخطاء شيوعاً وأكثر ضرراً على الشركة.

يرغب كل رجل أعمال أو مدير أو موظف أن يكون هناك ساعة إضافية في العمل لإتمام المهام المُخطّط لها يومياً، وخصوصاً مع وجود مصادر الإلهاء المتعددة والتكنولوجيا الحديثة كوسائل التواصل الاجتماعي المختلفة والهواتف الذكية، سنستعرض في السطور التالية 8 طرق تساعد على تحسين أداءك في العمل للوصول إلى أفضل النتائج، وهذه الطرق تتبعها أكبر شركات العالم مثل جوجل وستاربكس.

حصولك على أوّل ألف زبون لا يضمن لك النّجاح الدائم، ولكّنُه سيُعطيك الفُرصة للتفاعُل مع النّاس، وحصد ردود أفعالهم على أرض الواقع، وبالوقت نفسه، حصولك على ألف زبون قد يُساعدك في تغطية نفقات بعض الضّرائب. في بداية عملك، حصولك على الزّبائن سيكون التحدّي الأكبر، لكنّ الحصول على أوّل ألف زبون سيحتاج منك الجهد الأكبر، لذا إليك بعض النصائح التي ستُساعدك في الوصول إلى هذا الهدف.

يخلط الكثير من الأشخاص بين مفهومي القيادة والادارة، والبعض يظنّ أنهما شيء واحد، لكن في الحقيقة هناك فرق كبير بين القيادة والإدارة، فالقيادة شيء والإدارة شيء آخر! فالإدارة تهتم بالإنجاز والأداء، وبمعايير تنفيذ العمل وحل المشكلات. بينما تركّز القيادة على بناء العلاقات مع الآخرين، وتهتم بالمستقبل البعيد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تسعى إليها الشركة أو المؤسسة، فكل قائد يصلح أن يكون مديراً ولكن ليس كل مدير يصلح لأن يكون قائداً. سنوضح في هذا المقال أهم الفروقات التي تميّز بين القائد والمدير.

تعريف الأسهم تعريف الأسهم هو وحدة ملكية واحدة في الشركة. يمنح…

القيادة ليست منصباً سهلاً أو متاحاً للجميع، وإنما هؤلاء الذي، يتمتعون بالسمات والصفات المناسبة هم فقط من يستحقون لقب القادة. والقادة منهم النشيط والمطوّر من قدراته ومهاراته، ومنهم الخامل الذي يحافظ على روتين حياته كما هو ولا يتغير إلا بعد مرور وقت طويل.

الأستاذ "تود روز" مؤلّف كتاب "كيف تُصبح بائع جيّد في وقت قصير" ورئيس مركز الفُرص الفرديّة في جامعة "هارفرد بالولايات المتّحدة، يركّز حاليّاً على اكتشاف كيف يمكن أن يُصمّم العمل لتحقيق الحَد الأعلى من الأداء للفَرد بدلاً من ترشيح أسماء معيّنة للعمل في وظائف مُحدّدة. ويرى أنّ أحد أهم الأسباب في صعوبة إيجاد القوى العاملة هو كون الأشخاص الجيّدين في عملهم محدودين للغاية. لذا فإليك عزيزي القارئ النّصيحة التي نُقدّمها للباحثين عن عمل، لكي يحصلو على العمل الأكثر مُلائمة لاحتياجاتهِم واهتماماتهِم.