تعريف معايير تقييم الأداء تقييمات الأداء هي التقييم التي يوفر فرصة لأصحاب العمل لتقييم مساهمات موظفيهم في المنظمة عن طريق بنود متسلسلة و مدروسة تراعي الجوانب الوظيفية ، وغالباُ يضع …
التصنيف:
الإقتصاد
-
-
في 85% من الشركات تبدأ الروح المعنوية للموظفين بالتراجع بشكل ملحوظ بعد ستة أشهر من استلامهم الوظيفة وفقاً لدراسة أجريت في جامعة هارفارد، تتحمّل مسؤولية هذا التراجع بيئة العمل في …
-
جميعنا يدرك أهمية المال في حياتنا باعتباره الوسيلة التي تساعدنا على عيش حياة مريحة قدر الإمكان، وعلى الرغم من هذه الأهمية فإن المدارس لا تهتم كثيراً بشرح هذا الجانب للطفل، …
-
لايوجد شخص على الأرض لايعاني من مشكلات، ومع تفاوت حجمها وتأثيرها فإنها تبقى في نهاية الأمر مشكلات، ونحن نسعى دائماً إلى تجنب الوقوع في المشاكل أو الحد منها لأقصى درجة …
-
لدى التفكير في الرغبة ببدء نشاط تجاري خاص يتبادر هذا السؤال في أذهان الكثيرين منا، ألا و هو ما هي الفكرة التي يمكنني الابتداء بها لبدء نشاطي التجاري؟ العجيب في …
-
القيادة عملية مهمة وضرورية لإنجاز أي عمل من خطواته الأولى في التخطيط ثم التنفيذ والتقييم، وهي مهمة تناط بالقائد الذي ينظم ويدير العمل بناء على أسس شخصية ومؤسسيّة، ويعتبر القائد …
-
تتطلب القيادة أن يفرض المرء سلطته وهيبته، وأن يتمتّع بمهارات تواصل ممتازة ومظهر أنيق، ومن البديهي أيضاً أن على القائد تجنب الشتائم والتعليقات العنصرية والتعامل مع الموظفين بما لايتّفق مع …
-
تعد طريقة العصف الذهني في التعليم من الطرق الحديثة التي تشجع التفكير الإبداعي وتطلق الطاقات الكامنة عند المتعلمين في جو من الحرية والأمان يسمح بظهور كل الآراء والأفكار حيث يكون …
-
يجب النظر إلى عملية البحث عن وظيفة على أنها عملية تستمر طوال العمر ولاتنتهي بمجرد الحصول على وظيفة ما. إن الإدارة الناجحة لحياتك المهنية تتطلب النظر إلى تلك الحياة على …
-
على مدى سنوات عديدة مضت، كان تحديد السمات الأساسية لمن يطلق عليهم الزعماء والقادة من أهم الإسهامات التي قدمها علم النفس، فالاختبارات النفسية كانت تستخدم لتحديد أي الصفات أكثر شيوعاً …