راسلني أحد الأصدقاء في الأسبوع الماضي قائلاً أنه قد ترك عمله حيث كتب نص استقالته وسلمها ثمّ خرج. أعرف أنه كان يواجه ضغطاً كبيراً وأن ذلك كان يؤثر على صحته، لكن قراره هذا فاجأني كثيراً. فهو لم يكن يرتقب وظيفة أخرى ولم يخطط لوضعه الجديد دون عمل. إليكم ما كنت أرغب في إخباره قبل أن يقدم الإشعار.
التواصل الفعال هو أحد المهارات التي يجب أن يتمتّع بها كل قائد أو مدير ناجح في العمل، فهي السبيل للحفاظ على نجاح منظومة العمل في الشركة أو المؤسسة التي يعمل لصالحها، ولكن للأسف عدد قليل فقط من المدراء يجيد هذه المهارة، فالانخراط المستمر في أمور العمل وضغوط العمل الكبيرة قد يدفع آخرين في بعض الاحيان إلى استخدام بعض العبارات الغير مناسبة. إذا كنت مديراً في مجال ما هناك بعض العبارات التي ينبغي عليك ألا تقولها أبداً، في مقالنا هذا سنورد أهم هذه العبارات.
التسويق هو عملية أساسية لابدّ منها في كل شركة، والقيام بحملة تسويقية كاملة بدون أخطاء هو أمر مرهق للغاية ومضيعة للوقت والمال، وبالطبع فهناك بعض الأخطاء القاتلة والمكلفة جداً ومن الممكن أن تلحق أضراراً كبيرة بميزانية الشركة، وفيما يأتي أكثر الأخطاء شيوعاً وأكثر ضرراً على الشركة.
يرغب كل رجل أعمال أو مدير أو موظف أن يكون هناك ساعة إضافية في العمل لإتمام المهام المُخطّط لها يومياً، وخصوصاً مع وجود مصادر الإلهاء المتعددة والتكنولوجيا الحديثة كوسائل التواصل الاجتماعي المختلفة والهواتف الذكية، سنستعرض في السطور التالية 8 طرق تساعد على تحسين أداءك في العمل للوصول إلى أفضل النتائج، وهذه الطرق تتبعها أكبر شركات العالم مثل جوجل وستاربكس.
حصولك على أوّل ألف زبون لا يضمن لك النّجاح الدائم، ولكّنُه سيُعطيك الفُرصة للتفاعُل مع النّاس، وحصد ردود أفعالهم على أرض الواقع، وبالوقت نفسه، حصولك على ألف زبون قد يُساعدك في تغطية نفقات بعض الضّرائب. في بداية عملك، حصولك على الزّبائن سيكون التحدّي الأكبر، لكنّ الحصول على أوّل ألف زبون سيحتاج منك الجهد الأكبر، لذا إليك بعض النصائح التي ستُساعدك في الوصول إلى هذا الهدف.
يخلط الكثير من الأشخاص بين مفهومي القيادة والادارة، والبعض يظنّ أنهما شيء واحد، لكن في الحقيقة هناك فرق كبير بين القيادة والإدارة، فالقيادة شيء والإدارة شيء آخر! فالإدارة تهتم بالإنجاز والأداء، وبمعايير تنفيذ العمل وحل المشكلات. بينما تركّز القيادة على بناء العلاقات مع الآخرين، وتهتم بالمستقبل البعيد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تسعى إليها الشركة أو المؤسسة، فكل قائد يصلح أن يكون مديراً ولكن ليس كل مدير يصلح لأن يكون قائداً. سنوضح في هذا المقال أهم الفروقات التي تميّز بين القائد والمدير.
كي تترك انطباعاً جيداً لدى الزملاء الجدد في العمل الذي دخلت إليه حديثاً ينبغي عليك الابتعاد عن بعض الجمل غير المناسبة. تقول الاختصاصية في مجال تطوير الذات في العمل ميشيل كريجان "من الطبيعي أن ترغب في ترك انطباع جيّد وأن تتسرّع للاندماج في العمل الجديد من اليوم الأول، لكن البعض يتحدّث كثيراً فيما الأفضل أن يصغي فقط". في ما يلي 5 جمل "محظورة" وفق موقع Business Insider، وبخاصة في اليوم الأول من العمل.
يقوم الكثير من الأشخاص في بعض الأحيان بسلوكيات خاطئة وغير مقبولة في مكان عملهم، مما قد يؤثر عليهم بشكل مباشر بشكل خاص أو على العمل والأشخاص الآخرين بشكل عام. وهناك عدداً من الأخطاء التي تمارس في العمل بمختلف أنواعه والتي من شأنها أن تعكر الأجواء فيه من جهة وتسيء إلى موقع الشخص الذي يمارسها من جهة أخرى.
الاجتماع هو لقاء بين شخصين أو أكثر لمناقشة موضوع أو مشكلة ما والتوصل إلى هدف محدّد، وتشكل الاجتماعات في العمل أهمية كبيرة للارتقاء بالشركة أو المؤسسة نحو النجاح، وهذا مايفرض علينا العمل على استثمارها وإنجاحها كي لاتكون مجرد نقاشات لافائدة منها سوى هدر الوقت والجهد. سنتحدث في السطور القادمة عن بعض النصائح التي يجب تطبيقها لإنجاح أي اجتماع، وهي قواعد أساسية لجعل اجتماعات العمل أكثر فعالية لكن هناك الكثيرين ممن يغفل عنها.
هل تكره الذّهاب للعمل مُعظم الأحيان، وهل تشعرُ بذلك في كُل يوم تذهب فيه للعمل؟ هل تتساءل فيما إذا حان الوقت لترك عملك هذا؟ القليلون فقط من الناس يشعرون كذلك، أحياناً تكون فكرة الهروب هذه ناتجة عن مُشكلة ما مُفاجئة، وأحياناً أُخرى تكون شعوراً يُراودُك منذ فترة طويلة بعض الشّيء.ترك العمل ليس قراراً عليك اتخاذه جُزافاً. فهو عادة ما يكون له أثر كبير على حياتِك، ولهذا السّبب عليك أخذ هذا القرار بناءً على اعتبارات دقيقة وبعناية شديدة. لذا إليك بعض الحالات التي تجعلُك تقول وببساطةٍ شديدة "أنا مُستقيل".
