التصنيف الإقتصاد

يصعب أن تكون مديراً؛ إذ يتطلب هذا المنصب تولي مسؤوليات إضافية، والتصرف كقائد، وإتقان مهارات جديدة تماماً؛ ولعلَّ أكثر تلك المهارات أهمية تلك المتعلقة بكيفية إدارة موظفيك؛ وهذا منطقي، لكون وظيفتك الأهم هي التواصل مع موظفيك وتقديم الدعم لهم. سنورد فيما يأتي مجموعة من النصائح لاكتساب المهارات الأساسية التي يحتاجها كل مدير كي يؤدي عمله على أكمل وجه.

إنَّ مسألة الإفصاح عن الإعاقة لرب العمل المستقبلي أمرٌ معقدٌ ودقيقٌ في آنٍ معاً؛ فرغم رغبتك في أن تكون صادقاً ومنفتحاً، إلَّا أنَّك تخشى وجود تحيز لدى ربِّ العمل؛ وعندما تكون التفرقة والتمييز على المحك، تحدث فجوة بين ما يتطلبه القانون وما يقوله الآخرون ويفعلونه. نتحدث في هذه المقالة المختصرة عن الطريقة الواجب عليك اتباعها للتعامل مع إعاقتك للحصول على العمل وتجاوز مقابلة التوظيف.

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”f714ea41d504c6ed77050f32-text/javascript”] [wpcc-script type=”f714ea41d504c6ed77050f32-text/javascript”] تعريف الميزانية الصفرية ويطلق…

لا تعدُّ إدارة الفِرق بفاعلية أمراً سهلاً؛ فرغم إمكانية تعلُّم ذلك من خلال الأعمال الحرة في عالم ريادة الأعمال، إلَّا أنَّ هناك أسباباً وجيهة تجعل القادة يقضون سنوات في دراسة طريقة إدارة الأفراد، حيث يوجد العديد من مبادئ الإدارة التي يحتاجها الإنسان لإدارة الناس بفاعلية.

عندما يمتلك رائد أعمال ناجح فكرة جيدة، يوجد في المقابل خمسة آخرون يحاولون تطبيق الفكرة نفسها؛ ولكن ما يميز رواد الأعمال الناجحين عن غيرهم من الأشخاص هو العزيمة، وهي القدرة على مواصلة العمل والمثابرة لتحقيق هدف ما، بغض النظر عن مدى صعوبة هذا العمل والمدة اللازمة لإنجازه والتحديات التي يمكن أن تواجههم. نقدم لكم فيما يأتي بعض الأمور الملهمة التي يفعلها رواد الأعمال ذوو العزيمة والتصميم يوماً بعد يوم، ممَّا يدفعهم إلى تحقيق النجاح.

يتضمن التعامل مع ريادة الأعمال لعب أدوار متعددة في آن واحد، ويتعين عليك مع تقدمك وتنمية فريقك العمل مع أشخاص يقومون بأنشطة متنوعة في شركتك؛ فيصبح التمييز هنا بين القيادة والإدارة غير واضح. لذا يجب أن يمتلك رواد الأعمال سمات قائد ومدير قويين لتوجيه الفريق نحو النجاح، إليك بعض طرائق القيام بذلك.

لنفترض أنَّك رُقِّيت إلى منصب مدير؛ وبعدما كنت مسؤولاً عن عملك فحسب، صرت مسؤولاً عن مشروع يتوجب عليك الإحاطة بكل جوانبه، وإدراك ومتابعة أبسط تفاصيله. قد تبدو هذه المَهمَّة شاقة، إلَّا أنَّ هناك بعض الاستراتيجيات الفعالة لإدارة الفرق التي يمكنك توظيفها لجعل عملك وحياتك أسهل؛ لكن ما الذي تعنيه "إدارة الفرق" بالضبط؟ إليكم 9 استراتيجيات فعالة لإدارة الفريق بما يتوافق مع ثقافة الشركات اليوم.

يساعدنا امتلاك مهارات تفاوض قوية على خلق مواقف يربح فيها الجميع، ممَّا يسمح لنا بالحصول على أغلب ما نريد؛ لذلك دعونا نلقي نظرة على 6 مهارات تفاوض فعَّالة. هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن مات أبوداكا (Mat Apodaca)، والذي يحدِّثنا فيه عن 6 مهارات للتفاوض، وأهمية استخدامها في حياتنا الشخصية والمهنية.

يُعَدُّ افتتاح مشروع خاص حلم كل شخص يريد أن يكون رائد أعمال؛ ورغم أنَّ ذلك يتطلب بذل جهود جبارة، فقد تبيَّن أنَّ مكاسب امتلاك مشروع خاص بالنسبة إلى ملايين الأشخاص في مختلف أرجاء العالم تستحق ذلك؛ لذا سنتحدث في هذه المقالة عن افتتاح مشروع خاص تحديداً، وعن طريقة إدارته بنجاح.

إن أخبرك أحدهم أنَّ هناك نشاطاً واحداً يمكنك القيام به بصورة متكررة، ومن شأنه أن يُسرِّع تطورك الشخصي على نحو كبير؛ فهل ستقوم به؟ قد يكون تحليل "سووت" (SWOT) حلاً جيداً لمشكلات مثل: الشعور بالضياع، وعدم الإنتاجية، والقلق بشأن المستقبل. ستجد كل ما تحتاج معرفته عن هذا التحليل في هذه المقالة؛ بالإضافة إلى كيفية القيام به، وجميع الفوائد المذهلة التي يجلبها إلى حياتك.

إنَّ هدف أي منظمة أو شركة هو الربح والاستمرارية، ويُحقَّق هذا الهدف من خلال العملاء الذين يطلبون منتجاتها أو خدماتها؛ لذلك فإنَّ أكبر التحديات أمام الشركات اليوم هو جذب هؤلاء والمحافظة عليهم، وتظهر من هنا أهمية خدمة العملاء والسعي الدائم إلى التميز في تقديم هذه الخدمة، ويتحقق ذلك من خلال اختيار وتعيين الموظفين المؤهلين والمناسبين لتأديتها على النحو الأمثل.