التصنيف العمل

تعيش المنظمات المعاصرة واقعاً مختلفاً نتيجة التحولات العديدة وتأثيراتها على نظم الأعمال، وتتّضح مظاهر هذا الواقع الإداري الجديد في كثير من المنظمات.

لا أتذكر شيئاً من تلك اللحظة، إلا أنني كنت مغمورة بشعور من الإسترخاء، شعرت وكأنني شلال يتدفق.يعيش مثل هذه الحالة الكتّات عند تناول أعقد القضايا، والعلماء أثناء قيامهم بتجربة ملهمة، والرياضيون في أحلك المنافسات، والفنانون أثناء قيامهم بعمل مبدع، والخطباء…

وثقافة المدير تعد المصدر الأساسي لكل ما يصدر عنه من أفكار وقرارات وسلوكيات، ومن الثوابت التي جمع عليها علماء الإدارة والتربية هي الأصول الإدارية “القيمية” الخمسة والتي تتفرع عنها باقي القيم الفرعية. ومن الثابت عملياً، أنه كلما تعمقت وتجذرت هذه…

– النظرة الكلية الشاملة للأمور والقدرة على تحليلها بشكل صحيح. – القدرة على مواجهة والتعامل المنهجي العلمي مع المشكلات. – التعامل مع البيانات والإحصاءات وتحليلها تمهيداً لا ستخدامها. حيث تساعده هذه القدرات على التخطيط الشامل لتحقيق أهداف المنظمة وتوجهاتها المستقبلية،…

ما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية؟ وما أهميتها؟ وإلى ماذا تهدف استراتيجيتها؟ وما أثر العولمة على هذا المفهوم؟

 أمراض التواصل: – العجز عن الإقناع. – عدم الإنصات. – عدم وضوح الأفكار. – إبداء الرأي في كل موضوع. – التشبث بالرأي. أمراض صنع القرار: – التردد. – التسرع. – الأحوط وليس الأفضل. – عجز في الأزمات. أمراض العلاقات الإنسانية:  -فقدان الدور.…

أهمية المحافظة على البشر حتى في ظروف الكساد الاقتصادي ، تتمحور المقالة بين الإدارة الاستراتيجية و التخطيط الاستراتيجي و بين الموارد البشرية و اهميتها.