التصنيف العمل

الإدارة الإليكترونية

توجهات الإدارة الإليكترونية: 1-      إدارة الملفات بدلاً من حفظها 2-      استعراض المحتويات بدلاً من القراءة 3-      مراجعة محتوي الوثيقة بدلاً من كتابتها 4-      البريد الإليكتروني بدلاً من الصادر والوارد 5-      الإجراءات التنفيذية بدلاً من محاضر الاجتماعات 6-      الإنجازات بدلاً من…

المدخل السلوكي في القيادة

الشبكة القيادية: أشهر النظريات السلوكية في القيادة نظرية “الشبكة القيادية” للباحثين بلاك وموتون، وتعتمد هذه النظرية على بعدين أساسيين في سلوك أي قائد هما: بُعد الاهتمام بالعاملين أو ما يسمى بالعلاقات ، والبعد الآخر: المهمة أو الإنتاج، وبناءً على هذين…

المدخل الموقفي في القيادة

 وفي تراثنا الإسلامي ما يشهد لنظرية الموقف «فقد أمَّر النبي صلى الله عليه وسلم مَرّةً عمرو بن العاص في غزوة ذات السلاسل استعطافا لأقاربه الذين بعثه إليهم على مَن هم أفضل منه، وأمّرَ أسامةَ بن زيد لأجل طلب ثأر أبيه،…

المدخل التحويلي في القيادة

 1) القائد التحويلي: لديه مجموعة من القيم ، وفاعلية في تحفيز الأتباع للدفاع عن المُثُل العليا، ونقل اهتمامهم من مصالحهم الخاصة إلى المصلحة العامة، والتحويلي يهتم بأداء الأتباع وتطوير قدراتهم إلى الحد الأقصى، ويتميز القائد التحويلي بأربعة أبعاد: 1.الكاريزما: سمة…

مدخل السمات في القيادة

 أولاً: مدخل السمات: وهو أقدم المداخل النظرية في دراسة القيادة ، ويقوم على افتراض أنَّ القادة يولدون ولا يصنعون . والسمات التي تتفق عليها أكثر الدراسات (الشميمري وآخرون1429هـ، ملائكة1427هـ، نياز1427هـ ، الحربي 1425هـ، الأغبري 2003، علي1423هـ) هي:1.الذكاء. 2.والمبادرة. 3.والثقة بالنفس.…

مهارات وأسس القيادة

     3.القدرات والمهارات المرتبطة باتخاذ القرارات: التي تجعل عملية اتخاذ القرارات أكثر كفاءة، وأهمها القدرة على اتخاذ قرارات فعالة، والقدرة على حل المشكلات التي تواجه التنظيم، والقدرة على إدارة الوقت.4.القدرات والمهارات الفنية: وتتعلق بالنواحي التي تساعد المدير على فهم العمل…

الفرق بين القيادة والادارة

 يقول كوتر Kotter :”إن الوظيفة المهيمنة للإدارة هي توفير النظام والاتساق للمنظمات، في حين أن وظيفة القيادة هي التغيير والحركة، كما أن الإدارة تسعى إلى توفير النظام والاستقرار للمنظمة في حين تسعى القيادة إلى التغيير الفعّال الذي يمكن التكيف معه”.(الشميمري…

القيادة انجاز وتأثير

 وعرفها فيدلر بأنها “عملية أو حالة من التأثير على الأنشطة المختلفة التي تقوم بها مجموعة من الناس من أجل وضع هدف معين والوصول إلى تحقيقه” (ستراك 2004م ، ص 29). أما في القاموس الدولي للتربية فتعرف القيادة بأنها:“عملية إنجاز عمل…

المدخل النفسي الديناميكي في القيادة

ومشكلة هذا المدخل التباين الكبير بين مدارس علم النفس وارتباط نتائج الدراسات بالمعتقدات الدينية عند كل مدرسة، كما أنَّ أغلب الدراسات والتي تعود في جذورها إلى سيجموند فرويد، وكارل جانج بُنِيت على تحليل شخصية الرجل الأبيض الأنجلو ساكسوني النصراني أو…

الأنماط القيادية الأربع عند جون ماينر (1)

قبل الشروع في النظرية أرجو اختبار نمطك القيادي من خلال الأداة التالية: أداة مؤشر نظرية جون ماينر – إعداد إبراهيم الخميس – 31.10 تنظر الدراسة إلى القائد من أربعة أبعاد، كل بعدين متقابلين: بُعد العلاقات والإنتاج، وبعد الإبداع والمنطق، وتجمع…