التصنيف العمل

الاعتذار فعل نبيل يعطي صاحبه القوة والشجاعة والتميّز، فالإنسان بطبعه خطّاء ولايوجد شخص في هذا العالم لايُخطئ، لكن بعض الناس يُسبّب لها الاعتذار المباشر بعض الاحراج فيحاولوا أن يتّبعوا طرق أخرى يعبّروا فيها عن اعتذارهم، تعالَ معي لنتعرف سويّاً على هذه الطرق.

يسعى معظم الناس للحصول على وظيفة الأحلام وعادة ما يكون هدف تغيير العمل الارتقاء لمنصب أعلى والحصول على مرتب جيد، بالطبع تمرّ عملية تغير العمل بروتين متعارف عليه وهو الخضوع لمقابلة شخصية مع مدير المؤسسة، لذلك لابد من إثبات كفاءتك خلال المقابلة حتى تترك انطباع إيجابي يؤهلك للفوز بالوظيفة، ولكي تنجح في الحصول على وظيفة الأحلام سأقدم لك عزيزي بعض الإرشادات المهمة التي تساعدك أثناء مقابلة العمل.

انتشرت التجارة الالكترونية بشكل كبير في عصرنا الحالي، ليس فقط بسبب جودة السلع التي تُباع عبر الإنترنت وأسعارها المُنافسة، بل لأنّها تُريح الزبون للغاية، فليس مطلوباً منهُ سوى بعض البيانات كالعنوان ورقم الحساب المصرفي والبائع يتكفلُ بالباقي، وبعض السلع التي تُباع أو تُشترى عبر الإنترنت لايمكن تخيلّها أبداً، فهي من وجهة نظرنا إما عديمة النفع أو من الجنونيّ شراؤها، إليك بعض هذه الأشياء.

الكثيرون من أصحاب المشاريع الصّغيرة غير حاسمين في اتخاذ القرارات الكبيرة والتي قد تحتاجُ لأن تُنفّذ مباشرة، والتي بنفس الوقت قد تُؤذي أعمالهُم. فاتّخاذُ القرار الفعّال والصّائب لا يحتاج الكثير من الوقت، إذا ما اتّبعت الخطوات التّالية...

لقد وصل معظم الرؤساء التنفيذيين إلى هذا المنصب، في ظل ظروف صعبة وضغوط كبيرة. وبلا أي شك، فإنّ الحكم على مدى استحقاقهم للمنصب الذي يشغلونه، يكون وفقاً لجودة عملهم، التي تصنف وفق 3 معايير: المصداقية والكفاءة والاهتمام، ويجب على أي منهم ألا تنقصه إحدى هذه المعايير إن أراد قيادة شركته بفعالية.

سيرتك الذاتية من الأدوات المهمة التي تعزز مستقبلك المهني، إذ إن تقديمك لنفسك يكون من خلالها عند الترشح لمقابلات العمل، وهذا بلا شك، مرهون بمدى قدرتك على إعدادها بشكل سليم، فيما يلي بعض العناصر الرئيسة التي يجب أن تتوافر في كل سيرة ذاتية.

إنّ جمع الموظفين تحت راية واحدة وهدف موحد وتحفيزهم لبذل مجهود جماعي هو اختبار حقيقي لثقافة المؤسسة ومهارات المدير في القيادة، فالتعاون ضمن بيئة العمل أهم عنصر للقائد المتميز، ومتطلب جوهري للوصول إلى النجاح، حتى لو كان تحقيقه على نحو تام صعباً أحياناً.

تعتبر التجارب الفاشلة التي نمر بها إضافة إلى دراسة أسباب فشل الآخرين من أهم أدوات التعلم في وقتنا الراهن. وفي الواقع فهناك مؤتمر كامل يعالج هذا الموضوع، ويقام في منطقة خليج سان فرانسيسكو، حيث يناقش فيه التقنيون والمستثمرون ورجال الأعمال الشباب تجاربهم الفاشلة في محاولة لفهم مفاتيح النجاح في المجالات المختلفة.

تعريف معايير تقييم الأداء تقييمات الأداء هي التقييم التي يوفر فرصة لأصحاب العمل لتقييم مساهمات موظفيهم في المنظمة عن طريق بنود متسلسلة و مدروسة تراعي الجوانب الوظيفية ، وغالباُ يضع المدراء هذه التقييمات لصعوبة انتقاد الموظفين الذين يعملون معهم عن…

في 85% من الشركات تبدأ الروح المعنوية للموظفين بالتراجع بشكل ملحوظ بعد ستة أشهر من استلامهم الوظيفة وفقاً لدراسة أجريت في جامعة هارفارد، تتحمّل مسؤولية هذا التراجع بيئة العمل في الشركة التي يمكن أن تعزّز أو تعوق الإحساس بالحماس في العمل. ويقول خبراء تحفيز الموظفين أن أفضل وسيلة للحفاظ على حماس الموظف هي الطريقة التي يعامله بها المدير، فما هي الطرق التي يمكن أن يعتمدها مديرك فتدفعك إلى كره عملك والرغبة في تركه؟