التصنيف العمل

تتسبّب مقابلات العمل بالخوف والرهبة للكثير من المتقدمين، وهذا ما يفسر قيامهم بالتصرف على نحو خاطئ خلال المقابلة لاسيما الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات الضئيلة، فالهدف من أي مقابلة عمل هي طريقة تسويقك لنفسك من أجل اقناع صاحب العمل بقدراتك ومؤهلاتك التي قد لا تناسب العمل المتقدم له.

ويعرف التسويق بأنه: عملية التعرف على الاحتياجات والعمل على تلبية تلك الاحتياجات ثم جني الفائدة من خلال هذه العملية ، والأضلاع الرئيسية لهذه العملية هي: المشترون «الزبائن» والبائعون «شركات، مؤسسات ،افراد» والمنتج «سلعة أو خدمة» وفي عالم اليوم وفي ظل…

حل المشكلات مهارة تقوم على تحفيز الفرد على التحليل والتفكير لاستخلاص البدائل أو الفرضيات التي تساعد على حل المشكلة، وتعتبر مهارة حل المشكلات من المهارات الهامة وأصبحت الآن تدرس في جميع أنحاء العالم، ونظراً لأهمية مهارة حل المشكلات سنقدم لك 6 نصائح لاكتساب هذه المهارة.

في الشتاء الماضي في زامبيا، دفعني ثلاثة غرباء كبار إلى مؤخرة شاحنة؛ فقررت حينها إغلاق شركتي الأفريقية الناشئة. إليك قصتي التي تحمل بين طياتها الفشل الذريع والفساد والخيانة من قبل موظف عزم على زجِّي في السجن، وكيف خسرت مبلغ خمسين ألف دولار أمريكي، وأحدثت فوضى في العمل في السوق الجديد؛ فربَّما يمكنك التعلم من خطواتي الخاطئة. هذا المقال مأخوذ عن الكاتب مايكل بيترزاك (Michael Pietrzak)، والذي يحدثنا فيه عن تجربته مع شركته الناشئة في أفريقيا.

دائماً ما نرى فاعلية قانون "السبب والنتيجة" في هذه الحياة، فمثلاً: إذا لم تدرس، فلن تنجح؛ وإذا لم تمارس التمرينات الرياضية يومياً، سيزيد وزنك؛ وإذا لم تملأ خزَّان وقود السيارة بالبنزين، فتوقع أنَّها ستتوقف في الطريق. لا ينحصر هذا القانون -قانون السبب والنتيجة- في مجالٍ معين، إنَّما يشمل كلَّ مجالات الحياة، بما فيها "مجال المبيعات". لذا، إليك هذا المقال الذي يحوي سطوراً قيِّمة ومعلومات مفيدة تفيدك في مجال المبيعات لجذب العملاء.

لا شيء أكثر أهمية لنجاح الشركة من رسالتها التسويقية؛ فسواءً كنت تبيع نظام كمبيوتر بملايين الدولارات أم مجرد فكرة لبدء عملك، فرسالتك التسويقية تفتح لك الأبواب المغلقة.تعاني معظم الشركات في إيجاد رسالتها التسويقية،في هذا المقال سنتطرق لبعض الافكار عن كيفيةصياغة رسالة تسويقية قوية

أتجد أنَّك مشغول دائماً؟ أو تشعر أنَّك تحمل الكثير على عاتقك؟ ربَّما لديك قائمة مهامٍ لا نهاية لها تلوح في الأفق، أو مسؤولياتٍ جمَّة للقيام بها يومياً في العمل، ولديك أيضاً مسؤولياتٌ منزليةٌ للعناية بها حالما تصل إلى المنزل. يبدو الأمر تماماً كما لو أنَّه ليس لديك الكثير من الوقت للتنفُّس.

هل وصلت إلى مرحلة من حياتك المهنية كنت فيها مستعداً لتولي مزيد من المسؤولية كي تصبح قائداً؟ أو ربَّما ببساطة كنت ترغب بكسب مزيد من المال؟ لكي تصبح مديراً عالي الأداء، تحتاج إلى مجموعة متنوعة من المهارات الإدارية. هذا المقال مأخوذ عن المدون آلان ديب (Allan Dib)، والذي يتحدث فيه عن تجربته في التعامل مع المديرين الناجحين وأهم المهارات التي يمتلكونها.

أينما وُجِد البشر، لابد من وجود نزاعات؛ إذ قد يحدث نزاع في أيِّ مؤسسة على اخالاف أشكال وأنواع المؤسسات؛ وهو حقيقة أمر ضروري جداً للنمو والتطور والنجاح، لكنَّه نادراً ما يكون جيداً لحظة حدوثه. هذا المقال مأخوذ عن المدونة جينيفير ري فارمر (Jennifer R. Farmer)، والتي تحدثنا فيه عن تجربتها الشخصية في إدارة النزاعات في العمل.

تتطلب معظم بيئات العمل مستوىً معيناً من التعاون بين أعضاء الفريق، حتى في الشركات التي لا يعمل الموظفون فيها ضمن فرق؛ إذ يلزم شكل من التعاون لربط النشاط التجاري مع مختلف الأنشطة التجارية الأخرى والعملاء الآخرين.يحلم كل مدير بأن يملك عملاً تجارياً يؤلف الموظفون فيه كتلة واحدة تعمل بسلاسة داخل الشركة؛ ومع ذلك، قد يتطلب تعزيز اتحاد تعاوني متناغم بذل بعض الجهد. في هذه المقالة خمس مهارات تعاون أساسية تهدف إلى توحيد الفرق معاً وتحقيق نجاحات مبهرة.