التصنيف العمل

تزداد أهمية التعاون والعمل الجماعي في عالم الأعمال الحديثة؛ ورغم تخصص كلُّ عضو في الفريق في مجال واحد عادة، فإنَّ عليهم التأكد من أنَّهم يعملون جميعاً بوتيرة واحدة مع كل خطوة في المشروع أو العملية، ووظيفتك كقائد هي التأكد من أنَّ جميع الموظفين يسعون إلى تحقيق هدف مشترك. إليكم بعض الإجراءات التي يمكن للقادة الناجحين تنفيذها من أجل تحقيق هذه الغاية.

قد يبدو الأمر بديهياً، لكنَّ معظم الناس يفضلون العمل مع أولئك الذين يتسمون بروح الفريق؛ حيث وجدت دراسة استقصائية أنَّ 79% من أرباب العمل يبحثون عن هذه السمة في المرشحين للوظائف لديهم. يُتداوَل مصطلح "لاعبٌ في فريق" كثيراً في أيامنا هذه، خصوصاً في السير الذاتية؛ لكن ماذا يعني أن تكون لاعباً في فريق؟إليك 13 طريقة يمكنك من خلالها أن تكون لاعباً في فريق حقيقي في العمل

القادة من أكثر الناس عرضة إلى سوء التفسير والفهم في العالم؛ لذا ينبغي عليك كقائد أن تكون مدركاً لنبرة صوتك ولغة جسدك، وتختار كلماتك بعناية، وتكون حازماً وليس متغطرساً، وصارماً دون عدوانية، وودوداً دون أن تكون صديقاً حميماً لمرؤوسيك. فيما يأتي بعض الأمور التي يجب مراعاتها في أثناء تقديم تغذية راجعة متوازنة تركز على المرحلة المستقبلية.

يصعب أن تكون مديراً؛ إذ يتطلب هذا المنصب تولي مسؤوليات إضافية، والتصرف كقائد، وإتقان مهارات جديدة تماماً؛ ولعلَّ أكثر تلك المهارات أهمية تلك المتعلقة بكيفية إدارة موظفيك؛ وهذا منطقي، لكون وظيفتك الأهم هي التواصل مع موظفيك وتقديم الدعم لهم. سنورد فيما يأتي مجموعة من النصائح لاكتساب المهارات الأساسية التي يحتاجها كل مدير كي يؤدي عمله على أكمل وجه.

إنَّ مسألة الإفصاح عن الإعاقة لرب العمل المستقبلي أمرٌ معقدٌ ودقيقٌ في آنٍ معاً؛ فرغم رغبتك في أن تكون صادقاً ومنفتحاً، إلَّا أنَّك تخشى وجود تحيز لدى ربِّ العمل؛ وعندما تكون التفرقة والتمييز على المحك، تحدث فجوة بين ما يتطلبه القانون وما يقوله الآخرون ويفعلونه. نتحدث في هذه المقالة المختصرة عن الطريقة الواجب عليك اتباعها للتعامل مع إعاقتك للحصول على العمل وتجاوز مقابلة التوظيف.

يزخر الوطن العربي بالعديد من رجال الأعمال الناجحين الذين استطاعوا أن يثبتوا وجودهم على مستوى المنطقة العربية والعالم أجمع، وتصدر قائمة فوربس لأصحاب المليارات العرب في عام 2020م، رجل الأعمال المصري ناصف ساويرس

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”f714ea41d504c6ed77050f32-text/javascript”] [wpcc-script type=”f714ea41d504c6ed77050f32-text/javascript”] تعريف الميزانية الصفرية ويطلق عليها الموازنة الناشئة، وهي تهدف للتعامل مع العيوب التي توجد بنظام الموازنة التقليدي ، وهي مختلفة عن النظام الخاص بالموازنة التدريجية ( التقليدية) فهي تبدأ من الصفر ولا تعتمد على…

لا تعدُّ إدارة الفِرق بفاعلية أمراً سهلاً؛ فرغم إمكانية تعلُّم ذلك من خلال الأعمال الحرة في عالم ريادة الأعمال، إلَّا أنَّ هناك أسباباً وجيهة تجعل القادة يقضون سنوات في دراسة طريقة إدارة الأفراد، حيث يوجد العديد من مبادئ الإدارة التي يحتاجها الإنسان لإدارة الناس بفاعلية.

عندما يمتلك رائد أعمال ناجح فكرة جيدة، يوجد في المقابل خمسة آخرون يحاولون تطبيق الفكرة نفسها؛ ولكن ما يميز رواد الأعمال الناجحين عن غيرهم من الأشخاص هو العزيمة، وهي القدرة على مواصلة العمل والمثابرة لتحقيق هدف ما، بغض النظر عن مدى صعوبة هذا العمل والمدة اللازمة لإنجازه والتحديات التي يمكن أن تواجههم. نقدم لكم فيما يأتي بعض الأمور الملهمة التي يفعلها رواد الأعمال ذوو العزيمة والتصميم يوماً بعد يوم، ممَّا يدفعهم إلى تحقيق النجاح.

يتضمن التعامل مع ريادة الأعمال لعب أدوار متعددة في آن واحد، ويتعين عليك مع تقدمك وتنمية فريقك العمل مع أشخاص يقومون بأنشطة متنوعة في شركتك؛ فيصبح التمييز هنا بين القيادة والإدارة غير واضح. لذا يجب أن يمتلك رواد الأعمال سمات قائد ومدير قويين لتوجيه الفريق نحو النجاح، إليك بعض طرائق القيام بذلك.