يعمل مزيدٌ من الناسِ من منازلهم في محاولةٍ للحدِّ من انتشار فيروس كورونا؛ فإذا كنت مبتدئاً في العمل عن بُعد، فاحرص على اتباع هذه الخطوات الإنتاجية. هذا المقال مأخوذٌ عن الكاتبة الصحفية "ليندساي تيجار" (Lindsay Tigar)، والذي تطلعنا فيه على نصائحها للعمل من المنزل.
أُجبِر الجميع على تنفيذ أكبر تجربة عملٍ من المنزل في العالم، وذلك عندما بدأ انتشار فيروس كورونا المُستجد في جميع أنحاء آسيا في يناير من العام 2020. لم يعرف الكثيرون ما الذي ينتظرهم، على الأقل صحفيو بلومبرج البالغ عددهم 400 صحفي في المنطقة. لمساعدتك في التعرُّف على كيفية تجهيز مكتبك المخصص في المنزل، إليكَ تجربة خبراء وكالة بلومبيرغ من بكين وشنغهاي وهونغ كونغ وسيول وطوكيو، والذين يقدمون إليكَ بعض النصائح والمشورة في هذا الصدد.
أوصت العديد من الشركات بالتزامن مع انتشار فيروس كورونا المُستجَد، بأن يعمل أكبر عددٍ ممكنٍ من الموظَّفين عن بعد، وذلك بغية إبطاء انتشار الفيروس الذي أثَّر في كلِّ شيء، من السفر إلى توافر معقِّمات الأيدي. يتخيَّل الكثير من الناس أنَّ العمل من منازلهم راحةٌ لهم، غير مدركين أنَّ العمل عن بُعدٍ سلاحٌ ذو حدَّين. إذا كنت تتساءل كيف يمكنك أيضاً التركيز على وظيفتك، والحفاظ على صحَّتك العقلية في أثناء العمل عن بُعد؛ فإليكَ خمس نصائح من المحنَّكين القُدامَى في العمل من المنزل.
لقد تغيَّرت الكثير من ملامح حياتنا الطبيعية بعد تفشِّي فيروس كورونا، واختلفت الطرائق المُعتادة التي كنَّا نقضي بها يومنا، إذ أصبح من المُحتَّم علينا البقاءَ في المنزلِ والالتزام بالتباعد الاجتماعي، واللذين أدَّيا بدورهما إلى تحويلِ العملِ من مقرَّاتِ المنظمات والشركات إلى المنزل؛ ليصبح العمل عن بُعدٍ الأسلوب الجديد الذي سيتَّبعه العاملون إلى أجلٍ غير مُسمَّى.
وفقاً لـ "بول ستاثام" (Paul Statham)، الرئيس التنفيذي لشركة كونديكو (Condeco Software)، فإنَّ فيروس كورونا قد سرَّعَ وتيرةَ العمل من المنزل، وهذا ما كان يحدث بالفعل في العديدِ من الشركاتِ والمنظمات. لقد مكَّنت التكنولوجيا الجديدة الشركات من توفير بعض المرونة للموظفين في العمل، ويعني هذا أنَّ الشركات تستطيع -حتَّى في خضم الأزمة العالمية- أن تحقِّق إنتاجيةً ذات تأثيرٍ محدودٍ بطريقةٍ آمنةٍ وتعاونية. إليك نصائح من الكاتب "سام كاري" (Sam Curry)، والذي يخبرنا فيه عن تجربته في العمل من المنزل.
منذ أن اتَّجه عددٌ غير مسبوقٍ من الناس للعمل من المنزل مؤخراً، ونحن نتعامل مع كلِّ شيء، بدءاً من رعاية الأطفال، إلى محاولة إيجاد مكانٍ هادئٍ لإجراء مكالمةٍ أو إنجاز عمل. لا يمكن للتدابير الأمنية التقليدية التي استُخدِمت يومياً لسنواتٍ أن تحمي الموظفين العاملين عن بُعدٍ دون التكيُّف معها؛ ممَّا يعني أنَّ علينا إعادة التفكير في عقليَّاتنا ونهجنا في التعامل مع الوضع الأمنيِّ الحالي. لذا، نعرض عليك 4 مخاطر رئيسةٍ يجب على الشركات معالجتها، للمضي قُدُماً في هذه الفترة:
لجأت العديد من الشركات حول العالم في الأشهر القليلة الماضية إلى تطبيق سياسة العمل الإلزامي من المنزل، وذلك تزامناً مع تفشِّي فيروس كورونا (Covid-19). ولعلَّ من أبرز هذه الشركات: جوجل، ومايكروسوفت، وتويتر، وهيتاشي، وآبل، وأمازون؛ وغيرها من الشركات الأخرى في العديد من البلدان، بدءاً من المملكة المتحدة، ووصولاً إلى الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية. هناك طرائق لتحقيق النتائج وتجنُّب الإفراط في العمل من المنزل، من إعداد مساحة عملٍ جيدةٍ إلى الطريقة التي تتحدَّث بها إلى فريقك.
يُنفق الشخص العادي 90000 ساعةٍ من حياته في العمل، ويعتبر هذا وقتاً طويلاً جداً لتقضيه بفعل أيِّ شيءٍ لا تحبُّه؛ فهل حان الوقت للتفكير في تبديل الوظائف؟ إليكَ إذاً 13 شيئاً تضعه في اعتبارك عندما تقوم بهذه القفزة الكبيرة.
الاحترام من الأمور الهامَّة جداً في مكان عملك، والذي يُعدُّ من العوامل التي تهدف إلى الإنتاجية والسلام والراحة النفسية في أيِّ عملٍ كان؛ إذ يبحث القادة والمدراء دائماً عن إرضاء موظَّفيهم باستمرار، وذلك عن طريق تقديم أكبر قدرٍ من الاحترام لهم، بهدف زيادة الطاقة والشغف والإنتاجية لديهم، وأيضاً من أجل تحسين معدَّلات السلامة والتفاؤل. سنقدِّم إليك في هذا المقال 5 أمورٍ هامَّةٍ ستساعدك لتكون شخصاً محترماً في مكان عملك.
هل تعتقد أنَّك قد وصلت إلى ذروة حياتك المهنية، وأنت الآن خائف من تجربة أدوار وظيفية جديدة؛ لأنَّك تعتقد أنَّ الشركات تفضل الموظفين الأصغر سناً؟ بغض النظر عما تعتقده، فالمشكلة ليست في الترقية بحدِّ ذاتها، بل في أفكارك؛ فحين تصوّر لنفسك أنَّه لا مجال للترقية، فأنت تضيِّع على نفسك بهذه العقلية أيَّ فرصة للتقدم. ما الحلُّ إذاً للحصول على ترقية؟ دعونا ننظر في كيفية طلب الترقية والارتقاء في السلم الوظيفي.