الثقة في النفس هي الحل السحري لجميع مشاكل الحياة، فبفضل الثقة ستتمكن من تجاوز التحدّيات لتحقق أهدافك وتصل إلى النجاح، كما وبفضل الثقة في النفس ستتغلّب على أحزانك لتعيش بسعادة دائمة، فإذا كنت ممن يفتقدون الثقة في النفس يجب أن تسعى لتنميتها حتى تعيش حياتك على أفضل نحو ممكن، تابع قراءة السطور القادمة لتتعرّف على 7 طرق لاكتساب الثقة في النفس.
بغض النّظر عن مجال العمل الذي تعمل فيه، تتميّز التكنولوجيا بموطئ قدمٍ لها بطريقةٍ أو شكلٍ أو نموذج. في كثيرٍ من الأحيان، أبسط تكاملٍ تكنولوجيٍّ يكون على شكل تطبيقٍ للهواتف الذكيّة. في الواقع، أصبحت تطبيقات مكان العمل عنصراً أساسياً للعديد من الشركات - سواءً كان ذلك من أجل التواصل أو التعاون أو كجزءٍ من العمليّات العامة داخل الشركة. تعتبر فوائد تطبيقات مكان العمل ضخمة! لنلقي نظرةً على 10 تطبيقات خاصة بالأجهزة المحمولة والتي هي مفيدةٌ بشكلٍ كبيرٍ للموظفين الذين يستخدمونها.
القراءة من أجمل الهوايات على الإطلاق إلا أنّ معظم الناس يعتبرونها هواية مملة ولذلك يمتنعون عنها، ونظراً لأهمية القراءة ودورها في بناء الأجيال سنقدم لك عزيزي بعض النصائح التي تساعدك على القراءة بمتعة دون ملل.
تطوير الكفاءة الاستراتيجية للقيادة إحدى المجالات المتميزة لتطوير القادة؛ خاصةً الجيل الشاب منهم. إذ يختلف عن المفهوم العام والتقليدي للقيادة، والذي يهتمّ أكثر بقيادة المرؤوسين وإدارة فرق العمل في بيئة عملٍ مستقرة. تهتمّ القياديّة الاستراتيجية بقضايا يعالجها عادةً فريق الإدارة العليا للمؤسسة (Top-Management) بينما المهارات الأساسيّة لقيادة الأفراد لا تزال مهمّة، فهي ليست كافية للقيادة الاستراتيجية. سنتحدث في هذا المقال عن 6 مهارات ضرورية للقائد الاستراتيجي.
الشخص الناجح هو مصدر إلهام للجميع حيث يمكن من خلاله أن نتعلّم الكثير، فعندما تقرأ قصص نجاح العظماء ستلاحظ أن هناك عادات ثابتة التزموا بها وتمكنوا بفضلها من تحقيق نجاحاتهم العظيمة، ولأننا نريد أن تحقق النجاح في حياتك سنعرفك عزيزي على 8 عادات يجب أن نتعلمها من الناجحين.
يصاب قائد الفريق بالإنهاك إن هو حاول إرضاء جميع أعضائه من خلال مراعاة العدل بينهم وتوزيع المهام والمسؤوليات بشكلٍ متساوٍ، وذلك حرصاً منه على استثمار طاقاتهم بالشكل الأمثل. ورغم النيّة الطيّبة للقائد وسعيه الحثيث؛ فإنَّه لا يسع كافة أعضاء الفريق أن يكونوا على المستوى نفسه من القدرات والكفاءات والإمكانات. فما الذي يستطيع القائد فعله؟ باستطاعة القائد أن يبني الصورة الكبيرة في أذهان الفريق ليجدَ منهم أفضل الإنجازات.
النّجاح هو الوصول إلى ما يبتغيه ويريده المرء، ويختلف مفهوم النجاح من شخص لآخر فالبعض يرى أن النجاح هو القدرة على جني الأموال وآخرون يرون أن النجاح يتجلى في تحقيق التفوق الدراسي، وبغض النظر عن ماهية النجاح فهناك طريق واحد يسير عليه الجميع للوصل إلى الهدف المنشود، وبما أنّ رحلة النجاح طويلة وتتطلّب الكثير من الجهد والتعب سنُقدّم لك عزيزي 8 خطوات تضمن لك بداية رحلة رائعة.
حينما تكون العلاقة جيّدة بينك وبين الموظفين يمكنك أن تعرف متى تظهر عليهم أعراض انخفاض المعنويات مثل التوتر، وارتفاع معدلات التغيّب عن العمل، وضعف التواصل، وقلّة التعاون، وانخفاض الأداء. أفضل نهجٍ يمكن اتباعه للتعامل مع انخفاض معنويات الموظفين هو إجراء تغييراتٍ إيجابيّةٍ قبل أن يسيطر انخفاض المعنويات عليهم، والقضاء على الإحساس بالملل والإحباط من خلال توفير مكاسب حقيقية، وإظهار التقدير للمساهمات التي يقدمونها، ومنحهم فرصاً للنموّ. إليك 20 طريقةً مُجرَّبةً للبدء في رفع معنويات الموظفين:
ما الذي تريد تحقيقه في السنوات الـ 5 المقبلة؟ يمكن أن تكون هذه المدة وقتاً طويلاً وتنجز فيها الكثير من الأمور إذا كان لديك خطة وأنت تعرف ما تريد تحقيقه، ولكن من دون خطة، يمكن لهذه السنوات أن تمر بسرعة كبيرة. فيما يلي 5 أمور لا بد من الالتزام بها كي تستطيع أن تُخطّط بنجاح لسنواتك القادمة.
فما هي الصورة الكبيرة؟ إنَّها وببساطة، المنظور الكامل للقضية أو الموقف؛ وهو أن ترى الموضوع من كافة جوانبه وأبعاده وتربطه مع المستقبل. تشتملُ هذه الفكرة أيضاً على أنَّه تفكير المرء التفكير في المستقبل، أو في عوامل موازية أخرى مرتبطة بالفكرة الرئيسة وعدم الاكتفاء بالتفاصيل الصغيرة.