تُعتبر مشكلة النسيان خلال الامتحان من المشاكل الشائعة بين صفوف الطلاب، حيث يعاني البعض من صعوبة تذكر المعلومات التي قاموا بدراستها، وهناك من يعجز تماماً عن التذكّر وهذا ما يؤثر على معدلهم الدراسي، ومن أجل هذا وضع الخبراء مجموعة من الطرق التي تساعد على تقوية الذاكرة لمعالجة مشكلة النسيان خلال الامتحان.
ما الصفات التي تميِّز القادة العظماء؟ إنَّه السؤال القديم الذي حاول كثيرٌ من المفكرين والباحثين الإجابة عنه في كثيرٍ من الكُتب والمؤلَّفات. إنَّ مسألة تحديد مدى مهارة شخصٍ في ممارسة القيادة يمكن أن تكون مسألةً خاضعةً في جزءٍ منها إلى التقديرات الشخصيَّة، وإلى آراء الأشخاص الذين يَتبَعون ذلك القائد. وبما أنَّنا تحدَّثنا عن المفكِّرين والباحثين، فإليك ست صفاتٍ ذُكِرَت مراراً وتكراراً في المؤلَّفات التي تتحدَّث عن القيادة، وفي أكثر كتب القيادة مبيعاً.
اجتمع معظم الخبراء على أنّ النضوج مسألة نسبية لا ترتبط بعمر ولا بجنس، حيث تلعب تجارب الحياة والصعاب والتحديات والمسؤوليات دوراً كبيراً في الوصول إلى مرحلة النضوج، ولذلك من الصعب اكتساب النضج دون المرور بكل ما سبق، لكن هناك بعض الطرق التي تسرّع الوصول إلى النضوج العقلي، تابع عزيزي القراءة لتتعرف على هذه الطرق.
تبقى بيئة العمل المثالية أُمنيةً حقيقيةً لكلِّ موظفٍ؛ إذ تُحفِّز بيئة العمل الخالية من المشكلات الموظفين على العمل بإنتاجيةٍ أعلى، وأداءٍ أفضل، وتنشر جواً من السعادة والرضا والقبول بين الموظفين. من جهةٍ أخرى، عندما تحتوي بيئة العمل على الكثير من المشكلات، عندها يفقد الموظف شغفه بالعمل؛ فيأتي إلى مكان عمله مُكرَهاً، ويتحول قيامه بعمله إلى واجبٍ مُقيِّدٍ وقسري، ويسود التوتر والقلق والاضطراب علاقاته مع زملائه، في وسط غياب التفاهم والإيجابية والألفة عن حياته العملية.
الشخص الخجول إنسان حساس يحتاج إلى معاملة خاصة من قبل محيطه حتى يتشجّع ويتخلّص من حالة الخجل التي يعاني منها، ومن السهل التعرّف على الشخص الخجول فهو متردد، يتحاشى التحدّث أمام الناس، صوته ضعيف ونظراته حائرة، يحاول أن يتجاهل النظر في عيون محدثه، انعزالي يفضل الجلوس لوحده، ونظراً لحساسية هذه الشخصية سنقدم لك عزيزي بعض الطرق التي تسهل التعامل معها.
يمكن أن تظهر الأزمات بأشكال مختلفة، وكثيراً ما تضرب دون سابق إنذار؛ لذا قامت العديد من المنظمات الكبيرة بإعداد خطط طوارئ لمثل هذه الحالات، لكن ما لم تحتويه معظم هذه الخطط هو عامل يمكن اعتباره عاملاً حاسماً في إدارة الأزمات الفعالة: الذكاء العاطفي (EQ)؛ فالتعامل بذكاءٍ مع العواطف التي تصاحب الأزمات أمرٌ بالغ الأهمية، والقائد الذي يمتلك مهارات الذكاء العاطفي يتعامل مع أيِّ أزمة كانت، كبيرة أم صغيرة، أفضل من أيِّ شخص يفتقر إلى هذه المهارات.
تحدّث العديد من الخبراء في العالم عن الوقت ودورهِ المهم في نجاح الإنسان أو فشلهِ، وتناولوا في دراستهم بشكلٍ خاص هدر الإنسان لوقتهِ الثمين في أعمالٍ لافائدة منها، من خلال السطور القادمة سنتحدثُ عن موضوع هدر الوقت، وسنعرفك على 5 أسباب رئيسيّة مسؤولة عن ضياعه.
في كثير من الأحيان، يخلط الناس بين القيادة والإدارة؛ إذ يعتقد الكثيرون أنَّ المديرين لديهم موظفين، في حين أنَّ القادة لديهم فرق. لكن كلاهما يتطلبان صفات متشابهة، بما في ذلك الفطنة والشخصية القوية. فما هي القيادة؟ وما هي الإدارة؟ وما هو الفرق بينهما؟ وأيهما أفضل؟ هذا ما سنتعرّف عليه في تفاصيل هذه المقالة.
عندما نقرأُ عن الأشخاص الناجحين ونشاهد أخباراً عنهم وعن أعمالهم نظنّ بأنهم وصلوا إلى كل هذا النجاح فقط بسبب نشاطهم في العمل، وقدرتهم على إدارة أعمالهم بشكلٍ صحيح، دون أن نفكر بأنّ نجاحهم هذا كان بسبب بعض العادات التي كانوا يُمارسوها في حياتهم اليوميّة، والتي لعبت دوراً أساسيّاً في تقدّمهم المهني، من خلال السطور التالية سنتعرفُ معاً على بعض من هذه العادات.
يُعَدُّ عدد ساعات اليوم ثابتاً، لكنَّ مقدار الطاقة المتاحة لنا ونوعيَّتها ليسا كذلك، وحتَّى تقدِّم دائماً أداءً رائعاً، يجب عليك أن تنظِّم طاقتك، لا أن تنظِّم وقتك. إذا كنت معتاداً على تنظيم وقتك من خلال وضع قوائم مهام مثلاً، وترتيب المهام حسب أولويتها، وتخصيص وقتٍ محددٍ لكلِّ مهمَّة؛ فأنت تعرف كم من السهل أن يتشتَّت انتباهك خلال يوم العمل العادي، إذ بإمكان رسالةٍ إلكترونيةٍ واحدةٍ أن تخطف اهتمامك، أو أن تجبرك على إعادة ترتيب أولوياتك ترتيباً مختلفاً تماماً.