Tag القادة الناجحين

قد لا تكون المعرفة الجديدة وحدها كافية لتغيير السلوك أو تطوير القدرة القيادية؛ ولهذا السبب غالباً ما يكون من الصعب تحسين هذه المهارات الناعمة، وفي حال لم نطورها، يتوقف تطوير القيادة؛ وهنا يأتي دور الكوتشينغ.

لا تسمح لأحد بأن يملي عليك أفعالك، وتقبَّل حقيقة أنَّ الأشخاص مختلفون بالأفكار والآراء، وأنَّ لكل شخص أسلوب حياة مختلف؛ ولا يعني الاختلاف أنَّ أحدهم أفضل من الآخر أو أكثر تفانياً في عمله، فالجميع في نهاية المطاف يحلمون بالنجاح.