الوسم الموارد البشرية

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”0a4dc7517a8dfeccc2e93197-text/javascript”] [wpcc-script type=”0a4dc7517a8dfeccc2e93197-text/javascript”] الموارد البشرية هي إدارة…

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”c973733eaae70d5d08c74452-text/javascript”] [wpcc-script type=”c973733eaae70d5d08c74452-text/javascript”] الموارد البشرية هي إدارة…

فوائد التخطيط الناجح ، فوائد التخطيط الإداري، فوائد التخطيط PDF ، فوائد التخطيط اليومي، فوائد التخطيط الإداري، إيجابيات التخطيط

اهداف التقرير ، أهداف التقرير الإداري ، أهمية التقرير، أنواع التقارير، أنواع التقرير وفقًا لطبيعته ، أنواع التقرير وفقًا للفترة الزمنية

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”92fd90f172bcc5d10c0c92a9-text/javascript”] [wpcc-script type=”92fd90f172bcc5d10c0c92a9-text/javascript”] تحتاج الدول إلى العديد…

تمتاز المقابلة الشخصية عن المحادثة بأنها ، المقابلة الشخصية تساعد في اختيار الشخص المناسب ، خطوات اجتياز المقابلة الشخصية

[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”ae7b91c18d1dffb06d41a7ac-text/javascript”] [wpcc-script type=”ae7b91c18d1dffb06d41a7ac-text/javascript”] ماهي وظيفة الموارد البشرية…

لا مشكلة في أن تتحمل مسؤوليات إضافية، لكن إذا لم يكن لديك خطة لتنفيذ هذه المهام، فقد تصبح مشكلة، فعندما يكون لديك أعمال أكثر من طاقتك، لن يتدنى مستوى عملك فقط؛ بل علاقاتك والتزاماتك خارج العمل. إذا كنت شخصاً يوافق على كل عمل إضافي يُقدَّم إليه، فإليك 4 أسباب للرفض.

يضطر الكثير منا للعمل في بيئة عمل سامة؛ حيثُ يكون جَوُّها مشحوناً بالسلبية النزاعات. هذا المقال مأخوذ عن المدرِّب في الإنتاجية وإدارة الوقت كارل بولين (Carl Pullein)؛ والذي يُحدِّثنا فيه عن تجربته في العمل في بيئة سامة.

يُعَدُّ المورد البشري أحد أهم موارد المُنظَّمة، إن لم يكن أهمَّها على الإطلاق؛ فمهما امتلكت المُنظَّمة من إمكانيات مالية ومادية، لن تحقق النجاح إن لم تتملك موارداً بشرية ماهرة وخبيرة وقادرة على استثمار تلك الإمكانيات بالشكل الأمثل.

تعيش المنظمات المعاصرة واقعاً مختلفاً نتيجة التحولات العديدة وتأثيراتها على نظم الأعمال، وتتّضح مظاهر هذا الواقع الإداري الجديد في كثير من المنظمات.

ما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية؟ وما أهميتها؟ وإلى ماذا تهدف استراتيجيتها؟ وما أثر العولمة على هذا المفهوم؟