الوسم تفاعل الموظفين

في ظل مفهوم العمل الجديد أصبح دور الموظفين ليس محصوراً في أداء وتنفيذ المهام، بل هو مطالب بوضع مقترحات قد تنعكس على العمل بشكل ايجابي مستقبلاً. وإحدى هذه المقترحات تطوير العلامة التجارية، وذلك من أجل تعزيز صورة علامتها التجارية والتواصل مع زبائنها. من خلال هذه المقالة سوف نتعرف على دور الموظفين في إنجاح الطقوس التي تمارسها العلامة التجارية.

عندما يتعلق الأمر بالمحادثات الصعبة مع الموظفين في العمل - سواء كان الأمر يتعلق بالأداء المُحبِط أم معالجة الحافز المنخفض - يقع العبء إلى حد كبير على عاتق المديرين، لكن لا ينبغي على المديرين إجراء تلك المحادثات فقط؛ بل يتعين عليهم أيضاً التعامل معها بتعاطف، وتقديم الدعم المستمر،