يتطلب تقديم الكوتشينغ للموظفين الوقت والمال، ولكنَّ النتائج غير مضمونة؛ وسواء اخترتَ تقديم الكوتشينغ للموظفين بنفسك أم قررتَ توظيف اختصاصي بأجر عالٍ، فهناك خطوات عليك اتخاذها لتحقيق النجاح. ذلك سنقدِّم لك في مقالنا بعض النصائح السريعة والمجانية علَّك تجد فيها الفائدة.
هناك فوائد كثيرة من تقديم الكوتشينغ لموظفيك في مكان العمل، لذا استفِد من مهارات موظفيك ومواهبهم، واعمل معهم لنقل هذه المعرفة للأعضاء الآخرين في الفريق من خلال مساعدة فريقك على تقديم الكوتشينغ للآخرين داخل المؤسسة باتباع الخطوات التالية.
يعرف المدير الناجح أهمية تطوير مهارات موظفيه، فكلما كان الموظفون أكثر تدريباً وقدرةً، كان قسمك أكثر نجاحاً. حيث يَعتمد الموظفون على مديرهم في التوجيه اليومي، والتطوير المهني، وتعزيز معنويات الفريق. في هذه المقالة سوف نتعرف على كيف تكون كوتش مؤثر في الأشخاص المحيطين من حولك فتابعوا معنا السطور التالية.
تكمن اختلافات آلية تقديم الكوتشينغ في العديد من البلدان في طريقة وضع برامج الكوتشينغ، والمدة الزمنية المفضلة للدورات التدريبية، وطريقة تقديم هذه الدورات بصورة مباشرة أو افتراضياً.
إنَّك تستثمر بالفعل الوقت والمال في التسويق، وتعرف كثيراً من تقنيات الكوتشينغ الناجحة، ومع ذلك لا تزال غير قادر على تحقيق النجاح الذي ترغب فيه؟ إليك 14 سبباً يحول بينك وبين اكتساب أكبر عدد ممكن من العملاء للكوتشينغ الذي تقدِّمه، بالإضافة إلى بعض النصائح عن كيفية القيام بعمل أفضل.