يتخيل كل شخص بأنه قد حصل على وظيفة أحلامه؛ رغم أنَّ هذا الحلم قد يتغير مع الزمن، إلَّا أنَّنا نقضي حياتنا في التحضير لتلك اللحظة. لكن، كيف يمكنك حتى أن تبدأ في وصف وظيفتك المثالية، لشخص من الواضح أنَّه سيحكم على إجابتك؟ مجرد معرفة من أين تبدأ هو أمر محيِّر. لذا قسِّم إجابتك إلى ثلاثة أجزاء، على النحو التالي.
لا تتعلق مقابلة العمل بكيفية إجابتك عن الأسئلة فحسب، ولكنَّها تمنح مسؤولي التوظيف فرصةَ رؤيتك ورؤية كيفية تقديمك لنفسك، بالإضافة إلى ما يلزم لإثبات أنَّك الشخص المناسب للوظيفة كي تتمكَّن من الإجابة بأريحية.
إن أخبرك أحدهم أنَّ هناك نشاطاً واحداً يمكنك القيام به بصورة متكررة، ومن شأنه أن يُسرِّع تطورك الشخصي على نحو كبير؛ فهل ستقوم به؟ قد يكون تحليل "سووت" (SWOT) حلاً جيداً لمشكلات مثل: الشعور بالضياع، وعدم الإنتاجية، والقلق بشأن المستقبل. ستجد كل ما تحتاج معرفته عن هذا التحليل في هذه المقالة؛ بالإضافة إلى كيفية القيام به، وجميع الفوائد المذهلة التي يجلبها إلى حياتك.
لم يعد التغيير في عالم الأعمال له بداية أو منتصف أو نهاية (على فرض أنَّه كان كذلك سابقاً)؛ فكل شركة تمر بدورة مستمرة من التغيير والتأقلم، وإنَّ أدوات القيادة تساعد على وضع أُسس النجاح بوصفك قائداً في العالم الذي يشهد تغييراً مستمراً. هذا المقال مأخوذ عن كاثرين كلوب (Kathryn Clubb)، وهي رئيسة قسم التغيير والتحول، في منظمة تعمل مع القادة على جميع المستويات لمساعدتهم على اتخاذ قرارات أفضل.
ثمة تحليل شهير وعملي تستطيع من خلاله أن تحدد نقاط قوتك وضعفك، والذي يُعرَف بتحليل "سووت" (SWOT)؛ فما هو هذا التحليل؟ وكيف يُستخدَم؟ نستعرض في هذا المقال تحليل "سووت" (SWOT)، ونسلِّط الضوء على كيفية تطبيقه بنفسك واستخدامه كأداة تنافسية تميزك في مكان العمل.
هل كنت تواجه صعوباتٍ في إيجاد فكرة عمل؟ أو ربَّما لديك الكثير من الأفكار ولكنَّك لا تعرف أيُّها الأفضل؟ سواءٌ أكان لديك أفكارٌ كثيرةٌ أم لم يكن لديك فكرةٌ أبداً، فإنَّ المشكلة هي نفسها: ليس لديك فكرة عملٍ مناسبة. هذه الفكرة الوحيدة التي ستجعل منك شخصاً ناجحاً، وتمنحك نمطَ الحياة الذي تُريد، وتؤثِّر في حياة الآخرين، وتجعل من العالم مكاناً أفضل. إذا استطعت أن تجد هذه الفكرة فقط، فإنَّ كلَّ شيءٍ سيتغيَّر.