يُعدُّ سجل إنجازاتك في العمل بمثابة جوهر أي مقابلة توظيف؛ ويتضمَّن هذا ما حققته، وكيف نجحت أو فشلت في عمل معين، لذا عليك تجهيز بعض القصص المتنوعة لترويها عن تاريخ عملك، والتدرب على الإجابة عن أسئلة المقابلة السلوكية لتكون مستعداً لجميع الاحتمالات.
لا تخف من توجيه أسئلة لمسؤولي التوظيف الذين يجرون مقابلة معك لأنهم على الأغلب يريدونك أن تسأل، كنت الشهر الماضي أقوم بمقابلة عمل مع مرشح لوظيفة مصمم في شركتي، سألني المرشح هذا السؤال “من يقوم بتجهيز قوالب التصميمات للتطبيقات التي تنتجونها، هل هو فريق المنتج، أم فريق التصميم؟”
إنّ الهدف من مقابلة العمل أو المقابلة الشخصية هو أن تسوّق نفسك بطريقة صحيحة وتقنع صاحب العمل بقدراتك ومؤهلاتك التي وجدها في سيرتك الذاتية حتى يختارك من بين جميع المتقدمين الآخرين. إذا افترضنا أنك تتوفر على سيرة ذاتية جذابة، وقد تفاديت جميع الأخطاء التي يقع بها الكثير من الناس في كتابة السيرة الذاتية، وحصلت على مقابلة عمل في إحدى الشركات، كيف ستقنع الشخص الذي على الجانب الآخر من الطاولة بتوظيفك لديه؟ وكيف ستنجح في هذه المقابلة؟
قد يغفل الكثير من العاملين عن أهمية المحافظة على شبكة تواصلهم الاجتماعية، حيث إن المستقبل الوظيفيّ يتأثر بالعلاقات الاجتماعية أكثر من تأثُّره بقدرات الموظَّف وخبراته. ولا عجب أن أغلب روّاد الأعمال يعرفون أهمية العلاقات الاجتماعية في الحفاظ على نموّ أعمالهم التجارية. لذلك فإنه يجب على كل شخص بناء شبكته الخاصة والحفاظ عليها، سواء أكان يشغل منصباً وظيفياً أم لا.وإليك بعض الخطوات العملية لتقوية شبكة تواصلك الاجتماعية.
عندما تعلن الشركات الكبرى عن توفر وظائف شاغرة يتقدّم المئات يومياً إليها رغبةً في الحصول على وظيفة، ومع قوة المنافسة يصبح من الصعب الفوز بمكان، لكن طبعاً الأمر ليس مستحيل فبقليل من التحضير والتدريب ستتمكن من إقناع الموظف الذي يجري معك المقابلة بأنك تستحق الوظيفة، فيما يلي سنقدم لك عزيزي بعض النصائح التي يجب أن تلتزم بها خلال مقابلات العمل.
يحاول أغلب أرباب العمل أن يكتشفوا جوانب شخصية المتقدّم للوظيفة في مقابلات العمل، فيسمحون له في نهاية المقابلة بتوجيه بعض الأسئلة للاستفسار عن وظيفته المحتملة، للأسف بعض المتقدمين يقعون هنا في أخطاء فادحة لأنهم يسألون أسئلة خاطئة فتنكشف جوانب سلبية من شخصيتهم وهذا ما يتسبب في رفضهم مباشرة، فيما يلي سنعرفك على 7 أسئلة لا يجوز طرحها أثناء مقابلة العمل.
يطرح أرباب العمل بعض الأسئلة على المتقدمين للوظيفة بهدف كشف جوانب شخصيتهم للتأكد من مدى أحقيتهم في الحصول على الوظيفة، ولكي تحصل على الوظيفة التي تحلم بها يجب أن تحضر جيداً للمقابلة وأن تتهيأ جسدياً ونفسياً لكي تتمكن من الإجابة على كل الأسئلة التي تطرح عليك، فيما يلي سنعرفك على 7 أسئلة تُطرح في كل مقابلة عمل.
أصبح الحصول على فرصة عمل في الوقت الحاضر أمر في غاية الصعوبة وذلك لعدة أسباب أهمها ارتفاع نسبة المتعلمين من كافة الاختصاصات والأزمة الاقتصادية العالمية وما تبعها من آثار سلبية على سوق العمل، واليوم من يريد أن يحصل على وظيفة يجب أن يجتهد ويُحضّر للمقابلة جيداً حتى يتحاشى الوقوع في الأخطاء، فأي خطأ قد يحرمه من الحصول على الوظيفة، فيما يلي سنعرفك عزيزي على الأخطاء الشائعة التي ترتكب أثناء مقابلة العمل.
هل لديك مقابلة عمل قريبة وتشعر بالخوف والقلق؟ هل يؤثر هذا الخوف على قدرتك على التحضير الجيّد لهذه المقابلة؟ وهل ترغب بالتعرف على أهم النصائح الفعّالة التي ستُساعدكَ على التخلص من هذا التوتر؟ من خلال السطور القادمة سنرشدك إلى مجموعة من أهم النصائح التي ستُساعدك على التخلص من الخوف والتوتر خلال مقابلة العمل.
يفشل العديد من الأشخاص في التحدث عن أنفسهم بشكل صحيح خلال مقابلات العمل، وهذا مايجعلهم يفشلون في نيل ثقة اللجنة وإعجابها، وبالتالي الفشل في المقابلة وفي الحصول على الوظيفة التي كانوا يحلمون بها، وتفادياً لتعرضك لهذا الفشل ننصحك بالأخذ بمجموعة من أهم النقاط في شخصيتك وطبيعتك والتي يجب أن تتحدث عنها خلال مقابلة العمل.