بغضّ النظر عن وضعك المادّي أهو جيّد أم متوسّط، وبغض النّظر عن الغلاء الفاحش الذي تشهدهُ الأسواق حول العالم، إنّ الزيادة في الرّاتب هي أحد حقوق الموظّفين مع مرور الزّمن وزيادة سنوات العمل والخبرة. لكنني سأتطرّق في هذا المقال إلى الزّيادة التي ستقوم أنت بطلبها من إدارتِك، والتي تعتمد على أُسس وأعمدة رئيسيّة أهمّها أداؤُك العام ومكانتُك في الشركة، وما إذا كُنت ذلك الشّخص المُؤثّر في فريق العمل.
تتسبّب مقابلات العمل بالخوف والرهبة للكثير من المتقدمين، وهذا ما يفسر قيامهم بالتصرف على نحو خاطئ خلال المقابلة لاسيما الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات الضئيلة، فالهدف من أي مقابلة عمل هي طريقة تسويقك لنفسك من أجل اقناع صاحب العمل بقدراتك ومؤهلاتك التي قد لا تناسب العمل المتقدم له.
كل موظف لديه حلم خاص في تحقيق الترقية والتميّز في العمل، وحتى يتحقق هذا لا بد من أن يعمل الموظف ويجتهد ويبذل أقصى طاقاته لإثبات جدارته وأحقيّته في الترقية والتميز أمام إدارة الشركة، ولأن النجاح الوظيفي حلم يراود الجميع سنستعرض في الأسطر اللاحقة 10 نصائح لتترقى وتتميز في عملك.