5 أخطاء تُفشِل برامج التأهيل الوظيفي للموظفين الجدد

فيما يأتي خمسة أخطاء شائعة عند القيام بعملية التأهيل يمكن للمنظمات تجنُّبها للحفاظ على زخم التوظيف الجديد:

فيما يأتي خمسة أخطاء شائعة عند القيام بعملية التأهيل يمكن للمنظمات تجنُّبها للحفاظ على زخم التوظيف الجديد:
[wpcc-script async src=”https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js” type=”5b09ff117442ca2253a33a21-text/javascript”] [wpcc-script type=”5b09ff117442ca2253a33a21-text/javascript”] تعريف دوران الموظفين يتم تعريف الدوران الوظيفي على أنه عدد الموظفين الذين تركوا المنظمة ، أو طُلب منهم المغادرة ، واستبدلوا بالموظفين الجدد ، عادة ما يتم احتساب معدل دوران الموظفين على أساس سنوي.…