يُعَدُّ تغيير المِهن والوظائف أمراً صعباً في الحالة العادية، فكيف إن تزامن مع أزمة عالمية؛ حيث اتَّخَذَ الكثير من الناس قرارات صعبة في أثناء الجائحة وخصوصاً النساء، هذا المقال مأخوذ عن الكاتبة "شارون هاريس" (Sharon Harris)، والذي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها في تجاوز العقبات التي واجهتها عند تغيير عملها في ظل جائحة فيروس كورونا.
عند تدريب الموظفين لا يوجد أسلوب واحد يناسب الجميع، ولكن تعتمد بعض الشركات على بعض العناصر الهامة في برامج تدريبها. وفيما يأتي نصائح حول كيفية إشراك مواهبك الجديدة المتألقة وحشدها والاحتفاظ بها، والأهم من ذلك أنَّك ستلفت انتباه الرئيس التنفيذي؛ وذلك لأنَّه ستكون لديه قوة عاملة أكثر إنتاجية وثباتاً وتفاعلاً، وقادراً على قيادة أجندة التغيير الخاصة بها.
عند تدريب الموظفين لا يوجد أسلوب واحد يناسب الجميع، ولكن تعتمد بعض الشركات على بعض العناصر الهامة في برامج تدريبها. وفيما يأتي نصائح حول كيفية إشراك مواهبك الجديدة المتألقة وحشدها والاحتفاظ بها، والأهم من ذلك أنَّك ستلفت انتباه الرئيس التنفيذي؛ وذلك لأنَّه ستكون لديه قوة عاملة أكثر إنتاجية وثباتاً وتفاعلاً، وقادراً على قيادة أجندة التغيير الخاصة بها.
نحن نلمس لدى أطفالنا الملايين من الأفكار الإبداعية؛ إذ نختبر حرياتهم الفكرية، وطاقاتهم الابتكارية، فيصنعون أشياء مفيدة وجميلة من العدم. نعم، نحن في أمس الحاجة اليوم إلى استعادة منهج الأطفال في التفكير. الإبداع في العمل؛ هو مدار حديثنا خلال هذا المقال.
يعاني ما يقارب من ثلثي الموظفين الذين يعملون بدوام كامل من الإرهاق في أثناء العمل، إلى جانب مشاعر الاكتئاب والتعب والحزن التي قد تزداد في فصول معيَّنة. سنشرح في هذا المقال كيف يمكِن لأرباب العمل استخدام استراتيجيات الإصغاء لتحديد ما يعانيه الموظفون وكيفية اتخاذ إجراءات بعد تقديم تغذيتهم الراجعة لتعزيز سلامتهم.
مع عودة الموظفين إلى مكاتبهم، وجدت دراسة جديدة أنَّ التعامل مع الناس أصبح أكبر مشكلةٍ تواجه الموظفين الذين يحاولون الحفاظ على صحتهم وعافيتهم.
على مدى السنوات القليلة الماضية، أصبحت حيواتنا الشخصية والمهنية تتحسن ببطء لتتحول إلى مجتمع رقمي لا ينفك ينمو. يحاول "الاقتصاد القائم على العلاقات" (relationship economy) تعزيز شعور الانتماء إلى المجتمع والاندماج. ولتحقيق ذلك، نقدِّم إليك 10 استراتيجيات يمكنك استخدامها لتعزيز علاقاتك مع عائلتك، وأصحاب المصلحة؛ بما في ذلك العملاء المحتملون، والزبائن، والموظفون.
مع ارتفاع معدلات البطالة نتيجة جائحة كورونا، يجب أن يكون من السهل العثور على موظفين ماهرين للعمل؛ ولكن، لا يُعَدُّ ذلك صحيحاً بالضرورة، فقد افترض العديد من رواد الأعمال مع ارتفاع معدل البطالة أنَّ التوظيف سيصبح سهلاً وبسيطاً بعد سنوات من الصعوبات؛ لكنَّ الواقع يقول عكس ذلك.
إنَّ المهارات المهنية هامة للغاية، ولكنَّ السمات الشخصية تفوقها أهمية لأنَّها تحدد إذا كنت ستنجح في عملك أم لا؛ فالسمات الشخصية تسهم في تطوير المهارات الناعمة (soft skills) التي تعد أكثر المهارات المطلوبة في جميع الصناعات، وذلك بحسب رأي ثلثي أرباب العمل. لذا، نقدم إليك 18 سمة شخصية يوليها أرباب العمل أهميةً كبيرة.
ما هي المرونة في العمل؟ وما هي ميزاتها وعيوبها؟