الكثير من رواد الأعمال يبحثون عن الموظف المتميز الذي يستطيع أن يساعدهم في تنفيذ أعمالهم لتكبر وتزدهر، ولكن عن أي شيء يبحث رواد الأعمال في موظفيهم؟ وهل يكفي أن يكون هدفهم الحصول على هذا الموظف الذي يحضر في موعد العمل و ينصرف في نهايته و ينفذ الأوامر فحسب... أم أن هناك أشياء أخرى لابد أن يمتلكها... تعالوا معي لنكتشف هذه الأشياء.
كلنا نسأل ماذا يجب أن أفعل لأكون أكثر مهنية من غيري في العمل؟ في مقالها على موقع About ، تقول «داون روزنبرغ مكاي» المتخصصة في التخطيط الوظيفي، إنّ المهنية تُعرّف بأنها سلوك المرء في العمل، ويمكن للصرافين، وعمال النظافة، والنوادل، البرهنة على امتلاكهم مستوى عالي من هذه الصفة!! وقدمت النصائح الآتية.
لم يعد سوق العمل في أيامنا الحالية يقبل بأنصاف الحلول أو الموظفين الذين لا يستطيعون أن يطوروا من إمكانياتهم و قدراتهم بشكل مستمر ودائم، ومع تطور نظم التعليم و استطاعة البعض الحصول على معارف متميزة عبر الإنترنت أصبحت المؤسسات و الشركات تبحث عن الموظف المحترف!
يسعى الموظفون لتعلم العديد من المهارات التي تُنمّي قدراتهم العقلية وثقافتم العامة، سنسلط الضوء على مجموعة من المهارات الأساسيّة التي يجب أن تتقنها لتكون موظفاً ناجحاً ومتميزاً.