على جميع من يعمل في مجال التدريب أن يعلم كيف يجعل عملية التعليم أسهل؛ إذ يجب أن نسأل أنفسنا دوماً: "كيف يمكنني أن أجعل التعليم أسهل وأكثر متعة لموظفي شركتي؟"؛ فإن قمت بذلك، فسيؤدي كل قرار تتخذه إلى تحسين تدريبك. إليك 10 طرائق لتسهيل التعلم وجعله ممتعاً للمشاركين.
عليك استخدام مبادئ تعليم الكبار كي تنقل المعلومات بفاعلية ضمن الشركة، إما عبر برنامج تعليم مُخصَّص أو مساعٍ مؤسساتية أخرى؛ إذ يتعلم الكبار بطريقة مختلفة عن الأطفال، وستحصد الشركات التي تُطبِّق هذه المبادئ بنجاح فوائد ستتجلى في قوة عاملة ذات خبرة. يجب أخذ هذه المبادئ في الحسبان في أثناء إنشاء أي نوع من البرامج التعليمية في الشركات، ويجب تطوير مصادر التعلم باستخدامهم.
يدرك الجميع قيمة وفوائد تدريب الموظفين؛ فحين يُقدَّم التدريب تقديماً صحيحاً، يمكن أن يزيد فاعلية العاملين. نقدِّم فيما يلي 8 خطوات لإنشاء مادة تدريبية أكثر فاعلية؛ لكن ضع في الحسبان أنَّ ثمة كتباً كاملةً عن كل واحدة من تلك الخطوات؛ لذا فإنَّ ما نستعرضه في مقالنا هذا غير شامل، لكن يمكنك عده دليلاً للانطلاق في كتابة مواد تدريب فعَّالة.